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職位描述:
一、崗位職責(zé) （客資建隊伍，非自拓自展）
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)孤兒單客戶的售后服務(wù)；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶后續(xù)需求的內(nèi)容解決；
6、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資(3000-6000) 提成(10%-35%) 話補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼(700-4000) 季度獎金(國內(nèi)外旅游) 年終獎(10%) 長期客戶服務(wù)獎(10%-20%) 管理補(bǔ)貼(8000-10000) 團(tuán)隊管理收入(13%-23%)，平均月薪6000-15000，部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：績效獎金 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
第一：前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。
第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。其中，組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
第三：做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓(xùn)講師年薪6萬左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右）。
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四、任職要求
1、25-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
五、工作時間
上班時間:上午8:30-12:00下午:2:00-5:30
休息時間:周六早上11:40下班,周日固定休息國家節(jié)假法定節(jié)假日休息