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崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)金屬軟管生產(chǎn)工藝文件的編制、修訂與完善，包括工藝流程、工藝參數(shù)、操作規(guī)范等，確保生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。? 2、分析金屬軟管生產(chǎn)過程中的工藝問題，如產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、生產(chǎn)效率低、成本過高等，通過工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)等措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。? 3、為生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝難題，指導(dǎo)一線操作人員正確執(zhí)行工藝規(guī)程，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。? 4、參與金屬軟管新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作，制定試生產(chǎn)工藝方案，跟蹤試生產(chǎn)過程，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對試生產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)依據(jù)。?? 5、參與金屬軟管生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具的選型、驗(yàn)收及調(diào)試工作，根據(jù)工藝要求提出設(shè)備和工裝的改進(jìn)建議，確保設(shè)備和工裝滿足生產(chǎn)工藝需求。? 6、制定設(shè)備和工裝的維護(hù)保養(yǎng)計劃，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的執(zhí)行情況，定期檢查設(shè)備和工裝的運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備和工裝存在的問題，延長設(shè)備和工裝的使用壽命。? 7、配合質(zhì)量部門制定金屬軟管產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，分析質(zhì)量檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題，從工藝角度提出改進(jìn)措施，防止質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。? 8、跟蹤行業(yè)內(nèi)金屬軟管工藝技術(shù)的發(fā)展趨勢，引進(jìn)先進(jìn)的工藝技術(shù)和設(shè)備，推動公司工藝技術(shù)水平的提升。? 任職要求? 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造工藝與設(shè)備、材料成型及控制工程、金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)。? 2、2 年以上金屬軟管或金屬制品行業(yè)的工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬軟管的編織、焊接、成型、裝配等生產(chǎn)工藝。? 3、掌握金屬材料的性能、熱處理工藝及加工工藝知識，能夠熟練使用工藝設(shè)計軟件和辦公軟件；具備較強(qiáng)的工藝分析、工藝優(yōu)化和問題解決能力，了解質(zhì)量管理體系（如 ISO9001）。? 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)車間工作環(huán)境，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。? 薪酬福利： 1、公司為所有員工繳納五險一金； 2、公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 3、定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動和員工旅游； 4、推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5、提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7、定期組織豐富的公司俱樂部活動； 8、公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9、公司設(shè)有iHome計劃，幫你安家置業(yè)； 10、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。