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一、Health自有品牌經(jīng)理 核心定位：負(fù)責(zé)屈臣氏 Health 自有品牌從 “品類機(jī)會(huì)挖掘 - 產(chǎn)品開發(fā)落地 - 銷售目標(biāo)達(dá)成” 的全鏈路管理，推動(dòng)自有品牌發(fā)展，提升health品類滲透率 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)Health市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合渠道現(xiàn)有產(chǎn)品布局及消費(fèi)者需求，識(shí)別市場(chǎng)空白并制定未來(lái)產(chǎn)品組合規(guī)劃和新品計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)新品從立項(xiàng)到生產(chǎn)上市再到對(duì)銷售負(fù)責(zé)的全程管理。包括： 1）產(chǎn)品立項(xiàng)：賽道機(jī)會(huì)分析，產(chǎn)品定位/概念；包裝/配方/劑型 等 2）生產(chǎn)上市對(duì)接：內(nèi)部OEM team/ 供應(yīng)鏈 / 陳列組 /市場(chǎng)部等跨部門協(xié)同對(duì)接跟進(jìn) 3）銷售交付：產(chǎn)品上架陳列/促銷規(guī)劃；產(chǎn)品上架推廣計(jì)劃，包括域內(nèi)域外主題和場(chǎng)景營(yíng)銷，產(chǎn)品賣點(diǎn)文案及輸出；域內(nèi)培訓(xùn)/助銷會(huì)/品鑒會(huì)等；跨品類聯(lián)動(dòng)；激勵(lì)規(guī)劃等，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)各個(gè)執(zhí)行要求、標(biāo)準(zhǔn)，確保銷售目標(biāo)落地 3、定期對(duì)銷售產(chǎn)品進(jìn)行銷售復(fù)盤，結(jié)合CRM與消費(fèi)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品組合，及對(duì)配方、賣點(diǎn)、設(shè)計(jì)進(jìn)行階段性優(yōu)化，輸出自有品牌拓展和迭代方案 4、負(fù)責(zé)管理品牌的全部產(chǎn)品SKU與價(jià)值鏈，通過(guò)降本、優(yōu)化組合等方式，提升產(chǎn)品的利潤(rùn)貢獻(xiàn) 三、任職要求 1、經(jīng)驗(yàn)要求 1）3 年以上快消 / 健康零售行業(yè)品牌 / 產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有自有品牌（尤其是保健品、膳食補(bǔ)充劑）全鏈路開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2）具備銷售目標(biāo)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)新品上市 3 個(gè)月內(nèi)進(jìn)入品類 TOP3 者優(yōu)先。 2、能力要求 1）全鏈路規(guī)劃能力：熟練掌握 “市場(chǎng)洞察 - 產(chǎn)品研發(fā) - 供應(yīng)鏈管控 - 營(yíng)銷落地” 全流程，能獨(dú)立制定敏捷開發(fā)計(jì)劃； 2）銷售攻堅(jiān)能力：擅長(zhǎng)拆解銷售目標(biāo)、分析銷售數(shù)據(jù)，能針對(duì)滯銷 / 低復(fù)購(gòu)問(wèn)題等銷售問(wèn)題提出可落地的優(yōu)化方案； 3、素質(zhì)要求： 以目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)，及有創(chuàng)新思維：以銷售結(jié)果為核心，具備跨部門協(xié)同（市場(chǎng)、門店、供應(yīng)鏈）的推動(dòng)力，重視產(chǎn)品感官體驗(yàn)（如口感、包裝）與品控，且能結(jié)合消費(fèi)趨勢(shì)，設(shè)計(jì)差異化產(chǎn)品。