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2、發(fā)展團隊規(guī)模，并完成團隊的人員管理及業(yè)績追蹤，同時提高團隊的專業(yè)技能和展業(yè)能力；

3、定期拜訪公司分配的客戶，引導(dǎo)客戶參加公司舉辦的客戶活動；
4、提升客戶與公司之間的粘度和滿意度。

二、任職要求：
1、學(xué)歷不限，有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡25-50歲，男女不限；
4、性格開朗、服務(wù)意識強，具備較好的溝通表達能力和責(zé)任心。

三、工作時間：
1、工作日8:30-9:30早會，其它時間自由安排;
2、雙休，按照國家法定節(jié)假日休假。

四、福利及待遇：
1、薪資架構(gòu)：基本薪資（5000） 方案獎勵 服務(wù)津貼 管理津貼 提成（上不封頂）；
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)社保、健康險、車險、團險、年金險、終身壽險、家庭資產(chǎn)配置等領(lǐng)域的專業(yè)知識；
3、福利：商業(yè)保險、公司旅游、團建、企業(yè)年金、公司培訓(xùn)、年假。