職位描述
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崗位職責(zé):
1、深度拆解產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)文檔及原型圖,梳理核心業(yè)務(wù)流程、識別測試要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn);
2、運(yùn)用測試方法論設(shè)計(jì)全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y試用例,定期梳理用例庫,根據(jù)產(chǎn)品迭代與反饋優(yōu)化用例,提升復(fù)用率與針對性。
3、獨(dú)立搭建并維護(hù)測試所需軟硬件環(huán)境,配置數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù),保障環(huán)境穩(wěn)定,避免影響測試進(jìn)度。
4、 按計(jì)劃開展功能、回歸測試,驗(yàn)證產(chǎn)品功能是否符合需求。
5、 完成測試文檔編寫,包括計(jì)劃、用例、報(bào)告等;報(bào)告需呈現(xiàn)核心指標(biāo),客觀評估版本質(zhì)量,為上線提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)質(zhì)量測試工作經(jīng)驗(yàn);
1、深度拆解產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)文檔及原型圖,梳理核心業(yè)務(wù)流程、識別測試要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn);
2、運(yùn)用測試方法論設(shè)計(jì)全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y試用例,定期梳理用例庫,根據(jù)產(chǎn)品迭代與反饋優(yōu)化用例,提升復(fù)用率與針對性。
3、獨(dú)立搭建并維護(hù)測試所需軟硬件環(huán)境,配置數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù),保障環(huán)境穩(wěn)定,避免影響測試進(jìn)度。
4、 按計(jì)劃開展功能、回歸測試,驗(yàn)證產(chǎn)品功能是否符合需求。
5、 完成測試文檔編寫,包括計(jì)劃、用例、報(bào)告等;報(bào)告需呈現(xiàn)核心指標(biāo),客觀評估版本質(zhì)量,為上線提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)質(zhì)量測試工作經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州北站附近辦公室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周女士HR
浙江凱威碳材料有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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甌江口新區(qū)靈華路478號
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3年以上
本科
2026-04-01 17:48:23
474人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
