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1、前期集中培訓(xùn)與輪崗學(xué)習(xí)，深入理解公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝及市場策略銷售流程等，為后續(xù)業(yè)務(wù)開展打下堅實基礎(chǔ)。

2、培訓(xùn)后期逐步參與項目實踐，在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)客戶拜訪、需求溝通、方案策劃等基礎(chǔ)銷售技能與銷售支持性工作，提升銷售技能為獨立開展客戶開發(fā)與維護(hù)做好準(zhǔn)備。

3、定期考核考評，積極參與內(nèi)部培訓(xùn)與團(tuán)隊協(xié)作，主動總結(jié)并反饋學(xué)習(xí)成果，快速融入公司文化與業(yè)務(wù)體系。

任職要求
1、年齡35周歲以下，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可，對銷售工作抱有強(qiáng)烈熱情。
2、形象端正，溝通表達(dá)流暢，具備良好的客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、自驅(qū)力強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)階段性跨部門輪崗與培訓(xùn)安排，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
4、愿意深耕行業(yè)發(fā)展，具備長期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展意愿，能適應(yīng)后續(xù)基于業(yè)務(wù)需要的客戶拜訪與差旅安排。
5、具備市場敏銳度或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，有制造業(yè)、工業(yè)品相關(guān)背景者更佳。

我們提供
完善的內(nèi)部培養(yǎng)體系，后期配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，提供具備競爭力的薪酬福利與職業(yè)發(fā)展空間。；
清晰的成長路徑：系統(tǒng)培訓(xùn) → 考核考評→ 輪崗實踐 → 項目參與 → 業(yè)務(wù)跟進(jìn) → 獨立擔(dān)當(dāng)；