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1、為員工辦理人事相關(guān)手續(xù)（入、離職，勞動(dòng)合同等）；
2、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，為員工辦理五險(xiǎn)一金申報(bào)及待遇享受工作；
3、核算員工工資，制作工資結(jié)算套表，保證員工工資按時(shí)發(fā)放；
4、嚴(yán)控用人風(fēng)險(xiǎn)，處理公司與項(xiàng)目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務(wù)；
5、制作賬單、費(fèi)用結(jié)算，負(fù)責(zé)定期按時(shí)回款；
6、定期與客戶(hù)單位溝通，維護(hù)客情關(guān)系、并深度挖掘客戶(hù)新需求；
7、按照部門(mén)負(fù)責(zé)人要求，確保外包項(xiàng)目的正常運(yùn)行；
8、根據(jù)甲方需求及公司要求，做好外包項(xiàng)目員工培訓(xùn)、福利發(fā)放、員工關(guān)愛(ài)等工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，悟性高；
3、有較強(qiáng)的邏輯條理性，抗壓能力較強(qiáng)；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶(hù)管理系統(tǒng)軟件；
薪資福利：
綜合薪資4000-6000元/月
五天八小時(shí)制，周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）。