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職位描述：
1、 微信公眾號、小紅書、抖音、微博、bilibili等新媒體平臺渠道日常運營維護，與用戶保持有效良好互動；
2、 結(jié)合用戶需求、熱點、媒體屬性、運營規(guī)則、產(chǎn)品特點等進行內(nèi)容創(chuàng)作，并結(jié)合各媒體平臺渠道特點，以合適的內(nèi)容形式進行發(fā)布；
3、 獨立完成原創(chuàng)文章、短視頻等形式的內(nèi)容規(guī)劃及創(chuàng)作；
4、 熟練使用excel，能夠收集、整理運營數(shù)據(jù)，有效分析數(shù)據(jù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化工作；
5、 策劃、執(zhí)行站內(nèi)外各項活動，以提高用戶互動及品牌影響力；
6、 分析研究媒體內(nèi)容流行方向、內(nèi)容運營規(guī)則，以內(nèi)容方向、媒體規(guī)則為導向為內(nèi)容創(chuàng)作提供創(chuàng)意；
7、 與媒體方保持良好溝通，掌握行業(yè)最新動態(tài)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、文案創(chuàng)作能力優(yōu)秀，能夠獨立寫作文章；
3、熟悉公眾號、抖音、小紅書、bilibili等社交媒體運營規(guī)則，能結(jié)合規(guī)則提出合理運營優(yōu)化建議；
4、具備一定的人力資源專業(yè)知識，有HR工作經(jīng)驗、人力資源行業(yè)媒體經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有創(chuàng)新精神，對熱點敏感，能夠結(jié)合熱點進行創(chuàng)作，并愿意嘗試新玩法；
6、優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)多部門協(xié)作；
7、有較強的執(zhí)行力，對于工作需要達成的目標有明確的認知。