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崗位職責：

策略落地： 推動集團環(huán)境(E)、社會(S)及治理(G)方案，將永續(xù)理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。

跨部協(xié)作： 串聯(lián)法務(wù)、采購、制造與人資資源，打造全集團一致的 ESG 執(zhí)行體系。

數(shù)據(jù)治理： 管理碳排、人權(quán)、責任礦產(chǎn)等數(shù)據(jù)，確保對外披露與國際標準口徑統(tǒng)一。

專案維護： 主導年度報告編制、CDP 填答及評級機構(gòu)對接，維護集團優(yōu)質(zhì)永續(xù)形象。

任職要求：

具備 1– 5年工作經(jīng)驗，有文控、合規(guī)、EHS 或 CSR 背景者優(yōu)先。

具備強烈的主動學習意識，能快速掌握國內(nèi)外 ESG 規(guī)范與趨勢。

邏輯清晰，具備卓越的數(shù)據(jù)整合與跨部門溝通能力。

學歷與背景：

大專及以上學歷。

環(huán)境、管理、法律、社會科學、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。

語言與工具能力：

語言： 具備基礎(chǔ)英文讀寫能力，能解讀簡單英文規(guī)范及國際問卷。

工具： 熟練 Word、Excel、PPT；具備 SharePoint、Teams 或數(shù)據(jù)管理能力者加分。