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職責(zé)描述： 1、根據(jù)用人部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、組織面試，按時(shí)按需招聘目標(biāo)人才； 招聘方向?yàn)樨?cái)務(wù)類，非銷售類招聘 2、開拓并管理招聘渠道，追蹤招聘流程及效果，維護(hù)良好的渠道關(guān)系； 3、挖掘與分析培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品并運(yùn)營(yíng)落地，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；包括但不限于新人融入培訓(xùn)、崗中提升培訓(xùn)、老司機(jī)帶教項(xiàng)目等； 4、日常員工活動(dòng)的組織實(shí)施，配合各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)； 基本待遇：薪資范圍7-10k，年度13薪，六險(xiǎn)一金，周末雙休，午餐餐補(bǔ)，年輕團(tuán)隊(duì)，大牛帶隊(duì) 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科（四年制）及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、招聘及培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及拓展能力，良好的工作執(zhí)行力與抗壓能力； 4、熟練使用各類辦公軟件