職位描述
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崗位職責:
1、業(yè)務拓展的的管理與執(zhí)行
①制定業(yè)務目標:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及整體業(yè)務規(guī)劃,制定團隊業(yè)務目標
②制定市場推廣策略:制定公司業(yè)務的推廣策略,完成團隊增量銷售目標
③管理團隊商機落地:指導團隊客戶經(jīng)理業(yè)務推進,提供贏單支持,保證具體商機的落地
④業(yè)務創(chuàng)新:挖掘市場新需求,尋求內外部資源支持,洞察新的業(yè)務需求,推動創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展。
⑤客戶關系開發(fā)與經(jīng)營:客戶關鍵層級的客戶資源開發(fā)與經(jīng)營
2、團隊發(fā)展規(guī)劃與管理人才培養(yǎng):
①搭建銷售團隊,培養(yǎng)銷售人才,保證團隊的健康穩(wěn)定運行
任職要求:
1、本科及以上學歷,985/211院校優(yōu)先,市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、國際貿易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上大B端銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、能力素質要求:
3.1、成就導向:工作中不滿足于現(xiàn)狀,對成功具有強烈的渴求,總是設定較高目標,完成具有挑戰(zhàn)性的任務
3.2、戰(zhàn)略理解與執(zhí)行:理解組織戰(zhàn)略思想,根據(jù)組織實際將戰(zhàn)略落到實處,并采取相應的措施保證戰(zhàn)略的實現(xiàn);
3.3、內省力:正確地分析和認識自我
3.4、領導團隊:能夠明確團隊目標和任務、知人善任、適當進行分工授權、激發(fā)員工積極性、提高員工工作能力,培養(yǎng)團隊
3.5、績效導向:以結果作為衡量工作成效的主要依據(jù),重點關注提高績效、實現(xiàn)目標和產出結果
公司優(yōu)勢:
【行業(yè)地位】:金融科技行業(yè)創(chuàng)新者,位居行業(yè)前列;公司連續(xù)多年躋身“深圳500強企業(yè)”
【公司平臺】:29年穩(wěn)健經(jīng)營,優(yōu)良經(jīng)營績效;全國網(wǎng)絡布局,海量合作案例
【專業(yè)培訓】:有專業(yè)大牛導師進行帶教,提供系統(tǒng)培訓,接觸核心工作
【團隊氛圍】:扁平化管理,團隊成員簡單高效,樂于分享,共同成長氛圍濃厚
【晉升發(fā)展】:定制化職業(yè)發(fā)展路徑,明確的職業(yè)發(fā)展通道,每年有調級調薪機會
【企業(yè)福利】:入職購買五險一金,周末雙休;年度旅游/團建、體檢福利;帶薪年假,節(jié)假日福利,開門利是,年終獎等
工作地點
地址:哈爾濱道里區(qū)哈爾濱-道里區(qū)富力江灣新城富力中心T2座2804室
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職位發(fā)布者
陳曉貞HR
銀雁科技服務集團股份有限公司
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專業(yè)服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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澳門風順堂區(qū)巴掌偉斜巷
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-22 14:51:18
15人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
