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崗位職責(zé):

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)SSC相關(guān)項目的全生命周期管理，帶領(lǐng)團隊完成項目標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行交付、過程監(jiān)控、風(fēng)險管理工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)導(dǎo)團隊入駐甲方職場，完成全國員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、合同管理（含新簽/續(xù)簽/變更）、考勤管理、五險一金管理、福利發(fā)放管理、在線問詢答疑等；

3、負(fù)責(zé)駐場客服日常管理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性，并不斷提升服務(wù)水平；

4、定期輸出項目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及運行報告，包括不限于基礎(chǔ)人事統(tǒng)計報表、風(fēng)險與問題、以及階段性運營目標(biāo)。

5、參與甲方項目關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提效工作，確保流程順暢。

任職要求:

【崗位要求】：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源勞動關(guān)系、薪酬福利、HR系統(tǒng)搭建、團隊管理等工作經(jīng)驗；

大型企業(yè)或SSC相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的職業(yè)綜合素養(yǎng)，較強的計劃和執(zhí)行能力，良好的溝通表達能力；

4、理性思維，善于分析、解決問題、結(jié)果導(dǎo)向；

6、良好的服務(wù)意識，耐心細(xì)致，注重團隊合作，抗壓能力強；