應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位說明：
作為全行數(shù)字化的“雷達”與“探路者”，您將負責構建金融科技前沿洞察體系，連接外部技術生態(tài)與內部業(yè)務需求，通過“研究 試點”的雙輪驅動模式，加速新技術（AI大模型、隱私計算、RPA等）在銀行業(yè)務中的價值轉化。
崗位職責：
1. 前沿技術雷達與深度研究（看趨勢）
* 建立全行金融科技情報監(jiān)測體系，重點聚焦生成式AI（AIGC）、數(shù)字員工、區(qū)塊鏈、隱私計算等前沿賽道。
* 定期輸出高質量的《金融科技創(chuàng)新洞察報告》或《競品創(chuàng)新案例拆解》，不只做信息搬運，更要提供“技術成熟度-業(yè)務適配性”的深度研判，為管理層提供決策輸入。
2. 創(chuàng)新場景挖掘與POC管理（做驗證）
* 深入零售、對公、風控等業(yè)務條線進行“痛點掃描”，識別可用新技術解決的業(yè)務難題。
* 統(tǒng)籌創(chuàng)新項目的概念驗證（POC）全流程：從需求定義、廠商/技術選型、試點測試到效果評估。
* 負責“技術-業(yè)務”翻譯，計算投入產(chǎn)出比（ROI），決定新技術是“規(guī)?；茝V”還是“及時止損”。
3. 外部生態(tài)鏈接與合作（找資源）
* 構建并維護銀行的外部創(chuàng)新生態(tài)圈，對接頭部科技公司（BAT/華為等）、AI獨角獸、高校實驗室及創(chuàng)投機構。
* 引入外部優(yōu)秀的創(chuàng)新解決方案，組織技術交流會或閉門研討會，打破行內技術視野的局限性。
4. 創(chuàng)新文化建設與布道（推共識）
* 策劃并組織行內“金融科技創(chuàng)新大賽”、“黑客馬拉松”或“數(shù)字化轉型大講堂”，激發(fā)全行創(chuàng)新活力。
* 作為內部講師或布道者，向業(yè)務部門普及新技術理念，消除技術恐懼，降低創(chuàng)新落地的認知阻力。
任職要求：
1. 學歷與背景
* 學歷：碩士及以上學歷，計算機、金融、統(tǒng)計學或MBA背景。
* 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。具備以下任一背景者優(yōu)先：
* 頭部銀行/互金公司的創(chuàng)新實驗室、金融科技研究院或戰(zhàn)略分析崗經(jīng)驗。
* 知名咨詢公司（科技咨詢方向）或科技媒體/智庫的深度行業(yè)研究經(jīng)驗。
* 科技型創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品負責人或解決方案專家經(jīng)驗。
2. 核心能力
* 敏銳的商業(yè)嗅覺：能一眼看穿新技術的“噱頭”與“實值”，不僅懂技術原理，更懂技術如何在銀行合規(guī)體系下賺錢或省錢。
* 極強的文字與研報能力：能獨立撰寫深度研究報告，邏輯嚴密，觀點獨到（面試需提供過往研報或分析文章）。
* 項目管理與推動力：具備在復雜組織架構中推動跨部門試點項目的能力，能協(xié)調業(yè)務、科技、合規(guī)三方資源。
3. 加分項
* 有實際主導過大模型（LLM）在金融場景（如智能投顧、代碼助手、知識庫）POC落地經(jīng)驗者。
* 擁有CFA、FRM或PMP證書者。
* 有一定的技術背景（如懂Python、SQL或了解算法原理），能與開發(fā)人員無障礙對話。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳深圳
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職位發(fā)布者
忻女士HR
平安銀行股份有限公司
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股份制企業(yè)
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