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職責(zé)描述：
1. 公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作的執(zhí)行；
2、員工錄、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理，維護公司人事信息管理系統(tǒng)；
3、員工考勤、五險一金手續(xù)的辦理及合同章、合同登記管理；
4、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成店內(nèi)5S檢查、會議布置；
5、協(xié)助總經(jīng)理篩內(nèi)外訓(xùn)、企業(yè)文化活動組織；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 熟練使用常用辦公軟件；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作細致認真.
4. 具有團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識和工作激情；