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2、物料管理；整理收集資料；負(fù)責(zé)客戶各類電腦文檔的編寫(xiě)、打印、排版和歸檔；文檔整理、收發(fā)快遞物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；負(fù)責(zé)公司各種文件、信件、快遞等的接收、發(fā)放;

3、保持與已簽約客戶的良好關(guān)系，引導(dǎo)和推薦;處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)；

4、完成上級(jí)其他工作安排；

職位要求：
1. 形象氣質(zhì)尚可；聲音甜美，有親和力；活潑熱情，愛(ài)笑；

2.前臺(tái)待人接物，注重商務(wù)禮儀；

2. 會(huì)操作Excel、Word等辦公軟件，細(xì)心踏實(shí)；

3. 有責(zé)任心，做事認(rèn)真；


薪資待遇：

1、入職參加崗前培訓(xùn)；公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、基本工資 績(jī)效 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 崗前專業(yè)培訓(xùn) 各類補(bǔ)貼（節(jié)假日、生日補(bǔ)貼等）；
3、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，同事關(guān)系融洽；員工活動(dòng)：部門聚餐、節(jié)日禮品、年終尾牙、員工生日會(huì)等；不定期舉辦活動(dòng)，聚餐，旅游、不定期團(tuán)建；
4、公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)，管理層主要從基層員工中培養(yǎng)、提拔。公司每一年調(diào)薪1-2次，根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況，調(diào)整幅度不等；
5、工作時(shí)間：周一至周五9：00—18：00，周末雙休 國(guó)家法定休假日（公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)安排周六加班）；
6、工作滿一年員工享有公司規(guī)定5-15天年假；員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利待遇。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、不加班

職位亮點(diǎn)：有文化的前臺(tái)、文員