職位描述
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1.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點、人員升降級管理,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
2.主動與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
3.開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn);
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
5.對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
6.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗,有地產(chǎn)或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;
3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織
工作地點
地址:上海嘉定區(qū)上海-嘉定區(qū)金地集團(tuán)華東區(qū)域地產(chǎn)公司
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職位發(fā)布者
Andy..HR
金地集團(tuán)上海房地產(chǎn)發(fā)展有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)棲林路128號

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-25 22:15:58
670人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
