職位描述
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百川名品是一家成立于 1997 年的酒水供應(yīng)鏈管理龍頭企業(yè)。酒驛棧是百川名品于 2023 年正式啟動的酒類即時零售項目。
酒驛棧項目背景:面對消費習慣向 “即時化、碎片化” 的遷移,百川名品推出酒驛棧項目,以 “輕資產(chǎn) 標準化” 模式切入即時零售。
運營模式:采用 “雙輕戰(zhàn)略”,在資產(chǎn)層面,通過前置倉選址優(yōu)化、智能庫存管理降低單店運營成本;在人力層面,中后臺系統(tǒng)統(tǒng)一接單、派單,前端配送依賴第三方運力,單店人力配置低于傳統(tǒng)門店。將運營拆解為 “流量入口-選品策略-履約服務(wù)” 三大模塊,在公域平臺搭建標準化流量入口,通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 SKU,并以 “29 分鐘達” 的履約標準重塑服務(wù)體驗。
發(fā)展成果:2024 年 5 月 6 日,上海百川名品酒驛棧科技有限公司成立。截至 2025 年 7 月,酒驛棧已在全國 12 個重點城市布局 120 家直營店,并上線小程序商城,形成覆蓋核心消費人群的 “29 分鐘配送圈”
工作地點:安徽合肥
薪酬區(qū)間:15k-25k/月
福利內(nèi)容:六險一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利、內(nèi)購折扣、包午餐
工休時間:8:30-12:00,13:30-17:30;單雙休
崗位職責:
1、監(jiān)測軟飲/水飲/酒水/新零售的消費趨勢,分析政策、文化因素對市場的影響。 對標頭部品牌的產(chǎn)品策略、定價及營銷手段,提煉差異化機會。
2、通過消費者訪談、問卷調(diào)研(如針對Z世代軟飲/水飲偏好)、社交媒體輿情分析(如小紅書、抖音的品類熱點),構(gòu)建用戶畫像。
3、制定產(chǎn)品矩陣策略:核心產(chǎn)品 創(chuàng)新產(chǎn)品,平衡短期營收與長期品牌價值。
4、產(chǎn)品生命周期管理:新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品升級(如包裝年輕化)或區(qū)域特供款開發(fā)。
5、渠道管理與拓展 :
(1)制定分渠道策略:即飲渠道、電商渠道等。
(2)數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測各渠道動銷率、庫存周轉(zhuǎn),調(diào)整分銷策略(如針對滯銷區(qū)域開展買贈活動)。
11、數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化 :業(yè)績監(jiān)控 關(guān)注產(chǎn)品核心KPI體系:毛利率、市場份額、復(fù)購率,通過BI工具(如Power BI)可視化追蹤。對比不同包裝設(shè)計對轉(zhuǎn)化率的影響,或區(qū)域試點新品定價策略,關(guān)注用戶反饋閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的包材供應(yīng)商和軟飲/水飲OEM供應(yīng)商資;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門緊密合作,推動產(chǎn)品優(yōu)化與銷售提升;
4、具備成功軟飲/水飲開發(fā)以及爆品案例。
酒驛棧項目背景:面對消費習慣向 “即時化、碎片化” 的遷移,百川名品推出酒驛棧項目,以 “輕資產(chǎn) 標準化” 模式切入即時零售。
運營模式:采用 “雙輕戰(zhàn)略”,在資產(chǎn)層面,通過前置倉選址優(yōu)化、智能庫存管理降低單店運營成本;在人力層面,中后臺系統(tǒng)統(tǒng)一接單、派單,前端配送依賴第三方運力,單店人力配置低于傳統(tǒng)門店。將運營拆解為 “流量入口-選品策略-履約服務(wù)” 三大模塊,在公域平臺搭建標準化流量入口,通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 SKU,并以 “29 分鐘達” 的履約標準重塑服務(wù)體驗。
發(fā)展成果:2024 年 5 月 6 日,上海百川名品酒驛棧科技有限公司成立。截至 2025 年 7 月,酒驛棧已在全國 12 個重點城市布局 120 家直營店,并上線小程序商城,形成覆蓋核心消費人群的 “29 分鐘配送圈”
工作地點:安徽合肥
薪酬區(qū)間:15k-25k/月
福利內(nèi)容:六險一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利、內(nèi)購折扣、包午餐
工休時間:8:30-12:00,13:30-17:30;單雙休
崗位職責:
1、監(jiān)測軟飲/水飲/酒水/新零售的消費趨勢,分析政策、文化因素對市場的影響。 對標頭部品牌的產(chǎn)品策略、定價及營銷手段,提煉差異化機會。
2、通過消費者訪談、問卷調(diào)研(如針對Z世代軟飲/水飲偏好)、社交媒體輿情分析(如小紅書、抖音的品類熱點),構(gòu)建用戶畫像。
3、制定產(chǎn)品矩陣策略:核心產(chǎn)品 創(chuàng)新產(chǎn)品,平衡短期營收與長期品牌價值。
4、產(chǎn)品生命周期管理:新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品升級(如包裝年輕化)或區(qū)域特供款開發(fā)。
5、渠道管理與拓展 :
(1)制定分渠道策略:即飲渠道、電商渠道等。
(2)數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測各渠道動銷率、庫存周轉(zhuǎn),調(diào)整分銷策略(如針對滯銷區(qū)域開展買贈活動)。
11、數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化 :業(yè)績監(jiān)控 關(guān)注產(chǎn)品核心KPI體系:毛利率、市場份額、復(fù)購率,通過BI工具(如Power BI)可視化追蹤。對比不同包裝設(shè)計對轉(zhuǎn)化率的影響,或區(qū)域試點新品定價策略,關(guān)注用戶反饋閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的包材供應(yīng)商和軟飲/水飲OEM供應(yīng)商資;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門緊密合作,推動產(chǎn)品優(yōu)化與銷售提升;
4、具備成功軟飲/水飲開發(fā)以及爆品案例。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥市-包河區(qū)-牯牛降路與北京路交叉口東南角人力資源部6樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
百川名品..HR
百川名品供應(yīng)鏈股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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合肥市徽州大道418號金萬通大廈23層

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-26 09:38:46
1113人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
