應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-27 03:36:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、充分把握部門用人需求，內部盤活與外部引進并舉，統籌中高端、社招、內競等工作，幫助團隊達成人才配置目標；
2、規(guī)劃校招體系，設計校招方案，組織校招活動，深化校企合作，、選拔應屆生，搭建人才儲備梯隊并進行全生命周期跟蹤培養(yǎng)；
3、負責推進招聘流程優(yōu)化、招聘渠道管理、招聘技能賦能及相關制度與政策制定，推動人才配置規(guī)范化和高效能；
4、對高級人才進行市場 Mapping，了解行業(yè)趨勢動態(tài)及人才分布，及時進行人才補充；
5、協同推進人才選拔、人才盤點，主導人才培養(yǎng)發(fā)展計劃的規(guī)劃、實施、運營和評估，推動人才梯隊建設。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經驗，有招聘體系優(yōu)化、招聘運營、校企合作等工作經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力，具有高度的責任感，對招聘及招聘運營工作充滿熱情。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)傳化大廈
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職位發(fā)布者
LIHR
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