職位描述
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要求/資格:
5-8年人力資源工作經(jīng)驗,需在至少一個HR職能領域(如招聘、人才發(fā)展或薪酬福利)具備扎實的專業(yè)能力。
至少2年 HRBP 經(jīng)驗,支持一線經(jīng)理。
熟悉人力資源系統(tǒng)和Excel;能夠熟練處理數(shù)據(jù)分析、報告編制及日常人力資源運營工作。
MNC 優(yōu)先考慮有相關經(jīng)驗者,但非強制要求,需具備對結構化人力資源流程及治理的良好理解。
具備在高強度、快節(jié)奏環(huán)境中高效工作的能力,展現(xiàn)出強烈的主人翁意識和出色的執(zhí)行力。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)亞芯科技園9號樓305
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職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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零售經(jīng)理(福建閩北) 面議3年以上 大專九州通醫(yī)藥集團股份有限公司

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-27 14:18:15
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
