職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入結(jié)合研、供、產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展成本管理工作,成立成本分析專項(xiàng),協(xié)助業(yè)務(wù)建立規(guī)范化的成本管控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,助力業(yè)務(wù)有效達(dá)成部門指標(biāo);
2、實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算制成本管理模式,完善項(xiàng)目制全生命周期成本管理,建立動態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)及異常問題分析機(jī)制,支持項(xiàng)目毛利目標(biāo)達(dá)成; 其中包括:以公司歷史項(xiàng)目五大成本架構(gòu)為基礎(chǔ)(材料、制造、人工、間接費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)與管理成本)結(jié)合項(xiàng)目復(fù)盤數(shù)據(jù)、公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各事業(yè)部年度目標(biāo)與邊界條件,形成合理、可執(zhí)行、可盈利的項(xiàng)目報(bào)價(jià)策略;在訂單確認(rèn)后,明確各成本模塊的責(zé)任主體,制定清晰、可跟蹤的成本目標(biāo)與控制紅線等舉措。
3、協(xié)助項(xiàng)目材料成本數(shù)據(jù)流的規(guī)范化梳理,參與推動采購降本專項(xiàng)開展并統(tǒng)計(jì)降本成果;
4、成本考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析,運(yùn)用成本專業(yè)知識,透過指標(biāo)分析、識別、優(yōu)化業(yè)務(wù)問題,以實(shí)際成本改善結(jié)果作為工作閉環(huán)標(biāo)準(zhǔn);
5、對數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé),規(guī)范歷史數(shù)據(jù),建立成本分析數(shù)據(jù)庫,完善管理口徑項(xiàng)目毛利及項(xiàng)目過程監(jiān)控,固化成本分析維度定期輸出成本分析報(bào)告;
6、協(xié)助總經(jīng)理匯總、對比、分析公司各經(jīng)營指標(biāo)的運(yùn)行狀態(tài),以數(shù)據(jù)為核心,敢于揭示問題并推動決策。
7、參與生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流,對制造費(fèi)用、生產(chǎn)輔料、人工效率、庫存及呆滯物料等進(jìn)行成本優(yōu)化分析,推動生產(chǎn)部門改善;
任職要求:
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和財(cái)務(wù)管理制度,具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù),做事細(xì)心,具有溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神,保守公司秘密:
2、財(cái)會專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,40歲以下;
3、具有中級會計(jì)師或同等職稱優(yōu)先;
4、有3年以上制造業(yè)(非標(biāo))成本管理的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉ERP、MES系統(tǒng)優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:無錫惠山區(qū)無錫-惠山區(qū)無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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職位發(fā)布者
gerr..HR
無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)風(fēng)電園風(fēng)能路67-2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-12 07:05:11
398人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
