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崗位職責(zé):

1、負責(zé)電銷小組的日常管理工作，包括人員分工、任務(wù)分配、工作流程優(yōu)化等，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定組內(nèi)的月度、季度和年度銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)合理分解到每個組員，確保團隊目標(biāo)的達成。

3、監(jiān)控團隊的銷售進度和業(yè)績指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的解決措施，確保團隊業(yè)績的穩(wěn)定增長。

4、定期分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷優(yōu)化銷售流程和策略，提升團隊整體銷售水平。

5、負責(zé)組內(nèi)成員的招聘、根據(jù)團隊成員的能力和特點，制定個性化的培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，激勵團隊成員不斷進步，打造一支穩(wěn)定、高效的電銷團隊。

6、調(diào)整團隊整理客訴與客戶服務(wù)情況。

任職要求:

教育背景：大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：3年以上電銷經(jīng)驗，1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉電銷業(yè)務(wù)流程和銷售技巧。

專業(yè)技能：擅長數(shù)據(jù)分析和業(yè)績復(fù)盤，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，熟練掌握電話銷售技巧和溝通方法，能夠激勵團隊成員積極工作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。有責(zé)任心和一定抗壓能力。

工作地點：浦西