應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才體系建設(shè)。
2. 統(tǒng)籌人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理。
3. 優(yōu)化人力資源管理制度與流程，提升組織效能與員工滿意度。
4. 協(xié)助高層進(jìn)行人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理，保障企業(yè)人才供給。
5. 推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上人資全盤管理經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推進(jìn)跨部門協(xié)作。
2. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊運作模式及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備較強的分析與解決問題的能力，能獨立開展項目管理工作。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才體系建設(shè)。
2. 統(tǒng)籌人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理。
3. 優(yōu)化人力資源管理制度與流程，提升組織效能與員工滿意度。
4. 協(xié)助高層進(jìn)行人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理，保障企業(yè)人才供給。
5. 推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上人資全盤管理經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推進(jìn)跨部門協(xié)作。
2. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊運作模式及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備較強的分析與解決問題的能力，能獨立開展項目管理工作。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)南京市-浦口區(qū)-泰山街道浦東北路5號總部商務(wù)廣場14幢
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職位發(fā)布者
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