1、根據公司經營發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度計劃;
2、進行部門內部建設及日常工作管理,對部門員工合理配置及分工,組織其參加相關崗位培訓,發(fā)揮團體效能。
3、生產合理化建議和流程優(yōu)化方案的評審、技改項目驗收;
4、參與生產方案優(yōu)化、技術分析及技術攻關,協(xié)助解決生產中的技術難題,提高技術經濟指標水平;
5、負責生產工藝事故的調查處理工作,對生產異常原因分析, 矯正措施及工藝優(yōu)化, 提供技術支持;
6、編制和審核專業(yè)內的作業(yè)指導書;"
7、按照安委會和風委會批準的分級風險控制地圖和月度會議紀要,執(zhí)行相關規(guī)定和要求,定期梳理本部門控制要素現狀,匯報相關風險控制工作進展,形成有效的PDCA循環(huán)。
8、參與 HAZOP 實施小組, 負責工藝方面的確認及預防措施相應的工藝設計"
9、督導產品開發(fā)及中試過程 APQP 技術文件編寫及量產過程 PPAP 流程文件的編寫;
10、建立異物管控的監(jiān)督機制,定期對生產現場進行檢查,確保異物管控措施的有效執(zhí)行。"
11、領導安排的其他工作事宜。
任職要求:
本科及以上學歷,冶金工程、有色冶金技術、無機非金屬材料工程或材料化學工程相關專業(yè)優(yōu)先,具有良好組織協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力。 1、精通工藝設計與模擬軟件(ASPEN PLUS);
2、熟悉質量管理體系,具備工藝成本控制能力。"
3、8年以上工藝設計或生產管理經驗,5年以上團隊管理經驗;
4、有大型制造項目工藝規(guī)劃成功案例者優(yōu)先。
5、熟悉鋰鹽(碳酸鋰、氫氧化鋰)生產工藝與技術路徑;
6、具備硫化鋰研發(fā)、中試與量產經驗者優(yōu)先考慮;"
7、跨部門溝通協(xié)調與沖突解決能力;
8、技術敏銳度與創(chuàng)新思維,能快速學習新工藝。"
9、認同企業(yè)文化;
10、遵守法律法規(guī)、公司各項規(guī)章,無違規(guī)違紀行為。"
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號云中城B座南昌人才大廈3901室

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 06:09:37
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
