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崗位職責(zé)：
1、上層關(guān)系維護(hù)：借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì)，簽訂戰(zhàn)略合作，同時(shí)借助大健康載體，宣傳健康營(yíng)銷營(yíng)銷健康理念，促進(jìn)合作；
2、準(zhǔn)入與上量攻堅(jiān)：主導(dǎo)新品進(jìn)院談判、藥品解限及醫(yī)保目錄落地，通過(guò)科室會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)推動(dòng)臨床應(yīng)用；
3、院企合作：借助醫(yī)院管理項(xiàng)目，GCP、IIT等臨床項(xiàng)目，黨建及培訓(xùn)等方式推進(jìn)院企合作落地；
4、客戶管理：協(xié)同區(qū)域經(jīng)理建立關(guān)鍵客戶檔案（如藥劑科、各學(xué)科領(lǐng)域主委、核心科室HCP等），定期拜訪深入了解其需求，提供定制化解決方案促成關(guān)系升級(jí)；
5、學(xué)協(xié)會(huì)維護(hù)：維護(hù)醫(yī)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系，借力專家資源提升產(chǎn)品影響力；
6、項(xiàng)目督導(dǎo)：業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中學(xué)術(shù)主管與學(xué)術(shù)專員的行為監(jiān)督與檢查， 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)薄弱醫(yī)院及主管進(jìn)行純銷增長(zhǎng)分析與規(guī)劃 ，監(jiān)督舉措落地 ，促進(jìn)純銷提升。
任職要求：
1、醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、在醫(yī)藥行業(yè)有5年及以上的銷售、市場(chǎng)或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2-3年專注于醫(yī)院中高層管理、產(chǎn)品準(zhǔn)入等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通大客戶管理方法論、戰(zhàn)略銷售技巧、談判技巧、關(guān)系管理技巧；具有出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、自信、有說(shuō)服力地向各級(jí)別客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通并達(dá)成預(yù)期結(jié)果；
4、能從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)思考問(wèn)題， 對(duì)達(dá)成目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感，可以深刻理解客戶需求，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值，具有高度的職業(yè)道德和嚴(yán)格遵守合規(guī)要求的意識(shí)，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)保持高度敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)。
5、年薪20-30萬(wàn)（不含準(zhǔn)入、恢復(fù)品種獎(jiǎng)勵(lì)及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)）；