職位描述
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客戶經(jīng)理質(zhì)檢崗 1人
一、崗位職責(zé):
1、質(zhì)量監(jiān)控: 按計劃對去話/服務(wù)錄音進行抽查,覆蓋新老員工、不同業(yè)務(wù),確保樣本的全面性與代表性。
2、標準執(zhí)行: 依據(jù)既定的質(zhì)檢評分標準(包含話術(shù)規(guī)范、流程合規(guī)、信息準確、銷售技巧等維度),進行客觀、公正的評價與記錄。
3、問題診斷: 識別共性及個性問題,分析問題根源(如技能不足、流程缺陷、心態(tài)問題等),并輸出詳細的質(zhì)量分析報告。
4、反饋改進: 將質(zhì)檢結(jié)果及時反饋給現(xiàn)場管理、項目經(jīng)理及合作商,參與制定針對性改進計劃,并跟蹤改善效果。
5、標準優(yōu)化: 參與質(zhì)檢標準的制定與迭代更新,使其更貼合業(yè)務(wù)發(fā)展、合規(guī)要求與市場變化。
二、任職條件:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有質(zhì)檢、外呼職場現(xiàn)場管理或優(yōu)秀電銷坐席經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、工作技能:具有較強的執(zhí)行能力、熟練使用PPT、word、excel等工具
4、工作地點:廣州天河區(qū)
一、崗位職責(zé):
1、質(zhì)量監(jiān)控: 按計劃對去話/服務(wù)錄音進行抽查,覆蓋新老員工、不同業(yè)務(wù),確保樣本的全面性與代表性。
2、標準執(zhí)行: 依據(jù)既定的質(zhì)檢評分標準(包含話術(shù)規(guī)范、流程合規(guī)、信息準確、銷售技巧等維度),進行客觀、公正的評價與記錄。
3、問題診斷: 識別共性及個性問題,分析問題根源(如技能不足、流程缺陷、心態(tài)問題等),并輸出詳細的質(zhì)量分析報告。
4、反饋改進: 將質(zhì)檢結(jié)果及時反饋給現(xiàn)場管理、項目經(jīng)理及合作商,參與制定針對性改進計劃,并跟蹤改善效果。
5、標準優(yōu)化: 參與質(zhì)檢標準的制定與迭代更新,使其更貼合業(yè)務(wù)發(fā)展、合規(guī)要求與市場變化。
二、任職條件:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有質(zhì)檢、外呼職場現(xiàn)場管理或優(yōu)秀電銷坐席經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、工作技能:具有較強的執(zhí)行能力、熟練使用PPT、word、excel等工具
4、工作地點:廣州天河區(qū)
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州華天國際廣場天河區(qū)龍口中路203號華天國際廣場東苑四樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘秋羽HR
廣州嘉音訊通訊有限公司
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通信/電信
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-04 11:23:29
1264人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
