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環(huán)保設(shè)備研發(fā)
7000元以下 南通 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海在田環(huán)境科技有限公司 2026-01-31 05:41:43 254人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(一)質(zhì)檢工作(占比50%,可浮動(dòng))
1. 配合研發(fā)工程師完成環(huán)保設(shè)備“質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”識(shí)別,基于識(shí)別結(jié)果確定質(zhì)檢方法、質(zhì)檢要求及質(zhì)檢不達(dá)標(biāo)項(xiàng)處理流程。
2. 配合研發(fā)工程師、各生產(chǎn)主管制定生產(chǎn)流程,并依托生產(chǎn)流程構(gòu)建“三級(jí)質(zhì)檢體系(入庫(kù)質(zhì)檢、過(guò)程質(zhì)檢、出廠質(zhì)檢)”。
3. 配合倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施入庫(kù)質(zhì)檢工作,妥善處置不合格產(chǎn)品。
4. 配合各生產(chǎn)主管開展過(guò)程質(zhì)檢工作,妥善處置不合格產(chǎn)品。
5. 配合生產(chǎn)調(diào)度主管完善質(zhì)檢簽章體系、產(chǎn)品編碼體系,制定行之有效的制度文件并推動(dòng)落實(shí),實(shí)現(xiàn)“問(wèn)題產(chǎn)品”逆向可追溯的目標(biāo)。
6. 配合總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)制定并落實(shí)“問(wèn)題產(chǎn)品問(wèn)責(zé)制度”,以“問(wèn)責(zé)、追溯”為手段,倒逼外協(xié)零配件及各生產(chǎn)車間總裝產(chǎn)品質(zhì)量提升。
7. 推進(jìn)PDCI質(zhì)量控制循環(huán),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
(二)研發(fā)相關(guān)工作(占比50%)
1. 配合研發(fā)工程師推進(jìn)方案落地實(shí)施。
2. 參與研發(fā)項(xiàng)目,完成研發(fā)總監(jiān)分配的各項(xiàng)工作,具體包括:
- 遠(yuǎn)程巡檢:通過(guò)百度云、海為云開展遠(yuǎn)程巡檢工作,定期梳理設(shè)備應(yīng)用端口問(wèn)題,及時(shí)更新《月負(fù)壓站運(yùn)行情況表》《質(zhì)保期
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南通啟東市江蘇豐又環(huán)境科技有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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