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工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)計員工考勤、休假數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無誤；

2、根據(jù)用人需求，通過各種渠道收集并篩選出有效簡歷；
3、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對人才進(jìn)行有效評估，安排合適候選人面試；
4、負(fù)責(zé)候選人薪酬談判，關(guān)系維護(hù)，入職辦理等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗，有機(jī)械、自動化行業(yè)或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；
3、有韌性、抗壓能力強(qiáng)。