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職位詳情
要求：戶外運動/輕奢女裝背景 五年以上帶店經(jīng)驗
崗位職責
1. 銷售管理與業(yè)績達成：
負責店鋪銷售目標的達成，通過優(yōu)化銷售策略、產(chǎn)品推廣及客戶服務，確保店鋪達到預定的銷售業(yè)績。
分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，推動業(yè)績增長。
2. 顧客服務與品牌形象：
提供高品質的顧客服務，確保每位顧客獲得愉悅的購物體驗，特別是面對高端客戶時，能有效地解決問題與需求。（需要“蹲跪服務”）
3. 店鋪運營與庫存管理：
負責店鋪的日常運營管理，包括產(chǎn)品陳列、庫存控制、清潔與維護等，確保店鋪始終保持整潔且符合品牌形象要求。監(jiān)控庫存水平，確保庫存及時補充，避免缺貨或滯銷現(xiàn)象。
4. 活動策劃與品牌推廣：
負責策劃并執(zhí)行店慶活動、促銷活動和品牌推廣方案，提高品牌知名度并吸引更多潛在顧客。
5. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告：
定期向總部匯報店鋪運營情況、銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，分析銷售趨勢并提出優(yōu)化方案。

任職要求
1. 工作經(jīng)驗：
5年以上門店店長經(jīng)驗，具有奢侈品、輕奢品牌或運動鞋類品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先。
具備較強的銷售技巧和顧客服務意識，能夠有效管理和激勵團隊達成銷售目標。
2. 管理能力：
較強的團隊管理與領導能力，能夠激勵團隊并帶領團隊達成銷售目標。
優(yōu)秀的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠處理店鋪運營中的各類問題。
3. 品牌理解與銷售意識：
熟悉Hoka品牌的定位，具備較強的品牌推廣和產(chǎn)品銷售能力。
具備一定的運動品牌背景，能夠理解消費者需求并提供針對性建議。
4. 服務意識：
具備較強的客戶服務意識，能夠提供超越顧客期望的服務體驗，處理棘手的顧客問題。
5. 思維能力：
具有較強的邏輯思維能力，能夠在日常運營中靈活應對各類挑戰(zhàn)。