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一，崗位職責 1，參與公司HR領域人事流程系統(tǒng)業(yè)務的研發(fā)，負責后端主要開發(fā)工作；把業(yè)務需要轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，根據(jù)需要，提供短期和長期的解決方案； 2，高效的解決業(yè)務和生產(chǎn)的線上問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性建設和安全生產(chǎn)，保障HR域的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預警監(jiān)控以及應急解決方案； 3，具備獨立的模塊開發(fā)與設計能力，按時按質(zhì)完成模塊開發(fā)任務，編寫接口文檔及技術(shù)方案，完成與前端的聯(lián)調(diào)對接； 4，發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性； 5，理解公司業(yè)務，能基于業(yè)界先進的技術(shù)對系統(tǒng)和業(yè)務流程近些優(yōu)化。 二、任職要求 1，統(tǒng)招本科，優(yōu)先計算機專業(yè)，5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗； 2，有1W人以上，人事入轉(zhuǎn)調(diào)離系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗