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1、大專以上學(xué)歷；

2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經(jīng)驗；

3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，具備陽光、積極、樂觀向上的心態(tài)；

4、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

【入職后你需要做的】

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；

2、制定門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；

3、傳達并執(zhí)行營運團隊的工作計劃；

4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

5、負(fù)責(zé)門店人員的選拔和考評；

6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。

【我們能給到你的】

1、綜合工資可達6000-8000元/月：底薪 業(yè)績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等；

2、提供免費員工宿舍，拎包入?。ㄋ奚崤鋫潆娨暀C、洗衣機、熱水器、空調(diào)等）；

3、工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金，法定節(jié)日出勤享受三薪，五險一金；

4、每月舉行一次員工聚餐活動；

5、晉升路徑完善：見習(xí)店長—初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域經(jīng)理。