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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)康中心人力資源全面管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行；
- 優(yōu)化人力資源管理制度，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
- 協(xié)調(diào)各門店之間的人力資源需求，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛及日常溝通協(xié)調(diào)工作；
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源支持與建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上人事管理經(jīng)驗，具備招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等六大模塊實操經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門合作；
- 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的問題處理與應(yīng)變能力；
- 有醫(yī)療健康行業(yè)或產(chǎn)康領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護