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主要職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.1 參與供應(yīng)鏈或者營運戰(zhàn)略制定：深度參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)條線的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋采購商品策略、供應(yīng)商管理、庫存管理、物流優(yōu)化等多個維度 1.2 項目管理與監(jiān)控：確保供應(yīng)鏈或者營運項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，以實現(xiàn)項目目標(biāo)，提升供應(yīng)鏈效能 2.供應(yīng)鏈/營運數(shù)據(jù)分析與報告輸出：牽頭搭建數(shù)據(jù)分析體系，培養(yǎng)團隊數(shù)據(jù)分析能力，定期輸出高質(zhì)量的分析報告，為管理層提供數(shù)據(jù)洞察。包含： 2.1. 內(nèi)部降本機會挖掘：深入分析供應(yīng)鏈內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，包括成本、效率、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)，識別降本增效的潛在機會，為成本控制和采購策略調(diào)整提供科學(xué)依據(jù) 2.2. 外部市場機會挖掘：結(jié)合行業(yè)報告和市場調(diào)研，深入分析藥品零售市場的趨勢，包括消費者需求變化、品類發(fā)展動態(tài)、競爭格局演變等，為采購或者營運策略的制定提供前瞻性建議 3.跨部門溝通與協(xié)調(diào)：積極促進跨部門溝通與協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈或者營運流程的高效運作，提升整體運營效率 4.團隊的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)和培訓(xùn)：作為供應(yīng)鏈或者營運團隊的重要成員，組織定期培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并通過有效的團隊管理和激勵措施，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力 任職要求： ●教育背景： 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、工商/財務(wù)管理。 ●工作經(jīng)驗：3年以上1-2線戰(zhàn)略咨詢公司或者零售公司高管驚訝 ●技能要求：優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力、強大的項目管理技能，優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力、出色的報告撰寫能力。精通Office辦公軟件 ●語言能力： 流暢、精煉的中文聽說讀寫能力