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職位基本職能： 1、 供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題分析和處理； 2、 供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升，定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系及過(guò)程能力評(píng)定 主要職責(zé): 1、參與潛在供方及新供方的評(píng)估，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商； 2、協(xié)調(diào)安排PPAP樣件的全尺寸檢驗(yàn)，及PPAP樣件審核工作； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良整改及整改進(jìn)度跟蹤； 4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量、客戶(hù)抱怨等供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商改善報(bào)告（如8D）及實(shí)施效果的驗(yàn)證，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。 6、供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升，定期進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系及過(guò)程能力評(píng)定； 7、協(xié)助采購(gòu)工程師對(duì)供應(yīng)資源進(jìn)行優(yōu)化與整合； 8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常考核及供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成與檢討； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，并對(duì)工作完成情況進(jìn)行負(fù)責(zé)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 能力及資格要求： 1、 良好的口頭表達(dá)和書(shū)面溝通能力，按時(shí)、正確地制作報(bào)告，發(fā)表演講，與他人分享信息和想法，有良好的聆聽(tīng)能力。 2、 主動(dòng)行動(dòng)，解決問(wèn)題；勇于承擔(dān)新職責(zé)和工作機(jī)會(huì)，不斷開(kāi)發(fā)新的想法，實(shí)踐自我發(fā)展。處理問(wèn)題并采取獨(dú)立行動(dòng)，尋找新職責(zé)，對(duì)新機(jī)會(huì)采取行動(dòng)。 3、 注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，需求持續(xù)改善；監(jiān)控質(zhì)量水平，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的根源，并采取行動(dòng)。 4、 管理合理的工作量，主動(dòng)承擔(dān)額外工作，對(duì)工作有輕重緩急的安排，發(fā)展良好的工作程序，并按期完成。處理工作中的各種信息流。 5、 持續(xù)的證實(shí)個(gè)人及職業(yè)道德和價(jià)值，并在組織內(nèi)持續(xù)推廣。 6、 善于分析（獲取信息并抓住關(guān)鍵問(wèn)題）-充分發(fā)展可選方案并考慮各種資源，不足及組織價(jià)值后，致力于行動(dòng)方案。做出堅(jiān)決及時(shí)的決定。 7、 完成工作，解決問(wèn)題，推動(dòng)結(jié)果達(dá)成，實(shí)施控制；制訂更高的目標(biāo)，并實(shí)施有效的問(wèn)責(zé)考核制度；持續(xù)完成工作目標(biāo)或超額完成工作；持續(xù)提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)。 8、 尋求并接受反饋，是一名積極的學(xué)習(xí)者，承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，以提升工作技能；保持知識(shí)和技能的即時(shí)更新；從錯(cuò)誤中汲取經(jīng)驗(yàn)。