職位描述
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職位基本職能:
1、 供應(yīng)商質(zhì)量問題分析和處理;
2、 供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系及過程能力評定
主要職責(zé):
1、參與潛在供方及新供方的評估,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商;
2、協(xié)調(diào)安排PPAP樣件的全尺寸檢驗,及PPAP樣件審核工作;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良整改及整改進(jìn)度跟蹤;
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品來料檢驗、過程質(zhì)量、客戶抱怨等供應(yīng)商質(zhì)量問題的分析和處理
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商改善報告(如8D)及實施效果的驗證,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核。
6、供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系及過程能力評定;
7、協(xié)助采購工程師對供應(yīng)資源進(jìn)行優(yōu)化與整合;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日??己思肮?yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成與檢討;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),并對工作完成情況進(jìn)行負(fù)責(zé);遵守公司各項規(guī)章制度
能力及資格要求:
1、 良好的口頭表達(dá)和書面溝通能力,按時、正確地制作報告,發(fā)表演講,與他人分享信息和想法,有良好的聆聽能力。
2、 主動行動,解決問題;勇于承擔(dān)新職責(zé)和工作機(jī)會,不斷開發(fā)新的想法,實踐自我發(fā)展。處理問題并采取獨立行動,尋找新職責(zé),對新機(jī)會采取行動。
3、 注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性,需求持續(xù)改善;監(jiān)控質(zhì)量水平,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生質(zhì)量問題的根源,并采取行動。
4、 管理合理的工作量,主動承擔(dān)額外工作,對工作有輕重緩急的安排,發(fā)展良好的工作程序,并按期完成。處理工作中的各種信息流。
5、 持續(xù)的證實個人及職業(yè)道德和價值,并在組織內(nèi)持續(xù)推廣。
6、 善于分析(獲取信息并抓住關(guān)鍵問題)-充分發(fā)展可選方案并考慮各種資源,不足及組織價值后,致力于行動方案。做出堅決及時的決定。
7、 完成工作,解決問題,推動結(jié)果達(dá)成,實施控制;制訂更高的目標(biāo),并實施有效的問責(zé)考核制度;持續(xù)完成工作目標(biāo)或超額完成工作;持續(xù)提升個人能力和業(yè)務(wù)。
8、 尋求并接受反饋,是一名積極的學(xué)習(xí)者,承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù),以提升工作技能;保持知識和技能的即時更新;從錯誤中汲取經(jīng)驗。
工作地點
地址:南京溧水區(qū)南京-溧水區(qū)康邁(南京)機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
1595..HR
南京特恩福傳動科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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柘寧東路333號
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