績(jī)效績(jī)效COE(base福州)
20000-30000元
焦作
3年以上
本科
焦作
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)與激勵(lì)需求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、草擬各薪酬績(jī)效專項(xiàng)方案,并協(xié)助推動(dòng)方案落地執(zhí)行,階段復(fù)盤并提出優(yōu)化改善意見(jiàn);
2.常態(tài)化對(duì)專項(xiàng)績(jī)效考核方案進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控,包括目標(biāo)設(shè)定、考核跟蹤、數(shù)據(jù)組織收集、考核評(píng)估及結(jié)果校準(zhǔn)等,確??己说挠行耘c及時(shí)性,定期輸出復(fù)盤結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)日常月度線上或線下的人事成本、人效等人力相關(guān)看板模型的統(tǒng)計(jì)與分析;
4.定期稽核、跟蹤、調(diào)研平臺(tái)、中心、大區(qū)端薪酬績(jī)效落地存在的問(wèn)題,出具分析報(bào)告與改善意見(jiàn),跟蹤整改結(jié)果;
5.處理員工關(guān)于績(jī)效薪酬方案相關(guān)的咨詢和答疑。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通EXCEL函數(shù)的使用,有較好的數(shù)據(jù)分析與處理能力,擅長(zhǎng)建立數(shù)據(jù)模型與測(cè)算,熟練使用PPT等各種常用辦公軟件;
3.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,具備一定的跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源的能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的條理性與責(zé)任心,數(shù)據(jù)敏感性高。
1.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)與激勵(lì)需求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、草擬各薪酬績(jī)效專項(xiàng)方案,并協(xié)助推動(dòng)方案落地執(zhí)行,階段復(fù)盤并提出優(yōu)化改善意見(jiàn);
2.常態(tài)化對(duì)專項(xiàng)績(jī)效考核方案進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控,包括目標(biāo)設(shè)定、考核跟蹤、數(shù)據(jù)組織收集、考核評(píng)估及結(jié)果校準(zhǔn)等,確??己说挠行耘c及時(shí)性,定期輸出復(fù)盤結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)日常月度線上或線下的人事成本、人效等人力相關(guān)看板模型的統(tǒng)計(jì)與分析;
4.定期稽核、跟蹤、調(diào)研平臺(tái)、中心、大區(qū)端薪酬績(jī)效落地存在的問(wèn)題,出具分析報(bào)告與改善意見(jiàn),跟蹤整改結(jié)果;
5.處理員工關(guān)于績(jī)效薪酬方案相關(guān)的咨詢和答疑。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通EXCEL函數(shù)的使用,有較好的數(shù)據(jù)分析與處理能力,擅長(zhǎng)建立數(shù)據(jù)模型與測(cè)算,熟練使用PPT等各種常用辦公軟件;
3.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,具備一定的跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源的能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的條理性與責(zé)任心,數(shù)據(jù)敏感性高。
工作地點(diǎn)
地址:焦作孟州市商貿(mào)大道2號(hào)永輝培訓(xùn)中心
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2026-02-04 15:41:25
157人關(guān)注
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