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崗位職責(zé)
舞弊線索調(diào)查：獨立負責(zé)企業(yè)內(nèi)部舞弊線索的收集、分析與調(diào)查工作，包括但不限于商業(yè)賄賂、利益輸送、侵占資產(chǎn)、虛假報銷、違規(guī)操作等行為，通過訪談、數(shù)據(jù)分析、文件審查等多種手段，查明事實真相，形成清晰、客觀、完整的調(diào)查報告。

風(fēng)險評估與調(diào)研：對指定業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行舞弊風(fēng)險評估、調(diào)研，識別潛在的舞弊風(fēng)險點，深挖風(fēng)險的根本原因，形成專業(yè)、深度的調(diào)研報告，結(jié)合業(yè)務(wù)實際和行業(yè)先進經(jīng)驗，提出相應(yīng)的防控措施與預(yù)警機制建議，提前防范舞弊行為的發(fā)生。

制度與流程優(yōu)化：根據(jù)反舞弊調(diào)查和調(diào)研，結(jié)合調(diào)查實踐與行業(yè)實踐，提出制度、流程修訂建議，確保制度的有效性與可操作性，從源頭降低舞弊風(fēng)險。

協(xié)作與溝通：與法務(wù)、會計、人力資源等部門密切協(xié)作，共同處理舞弊案件的后續(xù)處置工作，包括但不限于法律訴訟、紀律處分、人員處理等；同時，保持與外部執(zhí)法/司法機構(gòu)等的良好溝通。

培訓(xùn)與宣導(dǎo)：參與開展反舞弊知識培訓(xùn)與宣傳活動，提高全體員工的舞弊防范意識與合規(guī)意識，營造良好的企業(yè)反舞弊文化氛圍。

任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律特別是法碩等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
具有 5 年以上企業(yè)內(nèi)部反舞弊調(diào)查、合規(guī)管理、紀檢監(jiān)察或司法機關(guān)、公安機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有大型企業(yè)、咨詢事務(wù)所、律師事務(wù)所反舞弊調(diào)查項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

專業(yè)技能：
熟練掌握法律、偵查學(xué)等專業(yè)知識，熟悉《刑法》、《民法》、《反不正當競爭法》等與反舞弊相關(guān)的法律法規(guī)；
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Excel 等工具進行數(shù)據(jù)清洗、分析，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常線索；
掌握專業(yè)的調(diào)查技巧與訪談方法，具備良好的邏輯思維能力、證據(jù)收集與分析能力、風(fēng)險識別與評估能力；
持有法律職業(yè)資格證、CFE（Certified Fraud Examiners）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

個人素質(zhì)：
具備高度的責(zé)任心、職業(yè)操守與保密意識，能夠在復(fù)雜的環(huán)境下獨立開展工作；
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力與問題解決能力，能夠與不同部門、層級的人員進行有效的溝通與協(xié)作；
具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏、緊急任務(wù)與出差任務(wù)的處理。