培訓(xùn)管理
15000-20000元
廣州
3年以上
碩士
廣州
3年以上
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系統(tǒng)籌規(guī)劃:結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,搭建覆蓋全崗位的全周期培訓(xùn)體系,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算及資源分配,保障培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管控:主導(dǎo)各類培訓(xùn)項(xiàng)目落地,重點(diǎn)推進(jìn)本地生活主播、割草達(dá)人等特色崗位培訓(xùn),統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題,提升交付效果。
3、內(nèi)部人才管理:聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén),結(jié)合培訓(xùn)考核與工作表現(xiàn),開(kāi)展人才甄別、潛力評(píng)估,建立成長(zhǎng)檔案并制定差異化培養(yǎng)計(jì)劃;參與人才淘汰機(jī)制落地,提出人員優(yōu)化建議。
4、培訓(xùn)資源管理:搭建并優(yōu)化課程庫(kù)、講師庫(kù),負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的招募、培養(yǎng)與激勵(lì);統(tǒng)籌培訓(xùn)物料、預(yù)算及設(shè)備調(diào)配,控制成本,提升資源利用率。
5、特色崗位招聘協(xié)同:熟悉特色崗位人才畫(huà)像與招聘標(biāo)準(zhǔn),配合開(kāi)展人才評(píng)估,設(shè)計(jì)前置培訓(xùn)方案,打通招聘與培訓(xùn)銜接,提升人才留存與適配度。
6、跨部門(mén)協(xié)同與文化建設(shè):精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)推進(jìn)培訓(xùn)落地;主導(dǎo)培訓(xùn)文化建設(shè),推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)績(jī)效。
7、制度落地與監(jiān)督:制定完善培訓(xùn)管理制度與流程,推動(dòng)全公司落地執(zhí)行,監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)工作合規(guī)性與有效性。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力、工商、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2-4年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有本地生活、直播電商行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備培訓(xùn)體系搭建與項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)全流程工作,有特色崗位人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力,能高效整合資源、推進(jìn)跨部門(mén)項(xiàng)目,應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。
4、有敏銳業(yè)務(wù)洞察力與人才識(shí)別能力,可精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求與培訓(xùn)計(jì)劃。
5、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),可搭建高效協(xié)作關(guān)系。
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好、執(zhí)行力佳,結(jié)果導(dǎo)向,能快速適配行業(yè)變化。
1、培訓(xùn)體系統(tǒng)籌規(guī)劃:結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,搭建覆蓋全崗位的全周期培訓(xùn)體系,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算及資源分配,保障培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管控:主導(dǎo)各類培訓(xùn)項(xiàng)目落地,重點(diǎn)推進(jìn)本地生活主播、割草達(dá)人等特色崗位培訓(xùn),統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題,提升交付效果。
3、內(nèi)部人才管理:聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén),結(jié)合培訓(xùn)考核與工作表現(xiàn),開(kāi)展人才甄別、潛力評(píng)估,建立成長(zhǎng)檔案并制定差異化培養(yǎng)計(jì)劃;參與人才淘汰機(jī)制落地,提出人員優(yōu)化建議。
4、培訓(xùn)資源管理:搭建并優(yōu)化課程庫(kù)、講師庫(kù),負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的招募、培養(yǎng)與激勵(lì);統(tǒng)籌培訓(xùn)物料、預(yù)算及設(shè)備調(diào)配,控制成本,提升資源利用率。
5、特色崗位招聘協(xié)同:熟悉特色崗位人才畫(huà)像與招聘標(biāo)準(zhǔn),配合開(kāi)展人才評(píng)估,設(shè)計(jì)前置培訓(xùn)方案,打通招聘與培訓(xùn)銜接,提升人才留存與適配度。
6、跨部門(mén)協(xié)同與文化建設(shè):精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)推進(jìn)培訓(xùn)落地;主導(dǎo)培訓(xùn)文化建設(shè),推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)績(jī)效。
7、制度落地與監(jiān)督:制定完善培訓(xùn)管理制度與流程,推動(dòng)全公司落地執(zhí)行,監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)工作合規(guī)性與有效性。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力、工商、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2-4年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有本地生活、直播電商行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備培訓(xùn)體系搭建與項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)全流程工作,有特色崗位人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力,能高效整合資源、推進(jìn)跨部門(mén)項(xiàng)目,應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。
4、有敏銳業(yè)務(wù)洞察力與人才識(shí)別能力,可精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求與培訓(xùn)計(jì)劃。
5、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),可搭建高效協(xié)作關(guān)系。
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好、執(zhí)行力佳,結(jié)果導(dǎo)向,能快速適配行業(yè)變化。
工作地點(diǎn)
地址:廣州月亮小屋(廣州)清潔服務(wù)-心寶廣東省廣州市黃埔區(qū)蕉園路61號(hào)月亮小屋(廣州)清潔服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
田女士HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司
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浦南路36號(hào)
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2026-02-07 10:28:22
61人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
