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工作職責(zé)： 1、圍繞集團(tuán)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)（擔(dān)保集團(tuán)增信業(yè)務(wù)、車金融生態(tài)、消費(fèi)金融生態(tài)、數(shù)字科技和文旅金融生態(tài)），制定區(qū)域發(fā)展策略，推動(dòng)資金端（銀行/非銀等金融機(jī)構(gòu)）與資產(chǎn)端雙渠道建設(shè)，達(dá)成事業(yè)部年度目標(biāo)； 2、拓展省區(qū)內(nèi)重要渠道以及重點(diǎn)客戶的深度發(fā)展、合作與服務(wù)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)共贏； 3、深度維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、政府、產(chǎn)業(yè)核心資源，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，構(gòu)建可持續(xù)區(qū)域業(yè)務(wù)生態(tài)； 4、合作渠道的定期溝通、產(chǎn)品推廣等工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，原則上10年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備以下任職經(jīng)歷之一： —銀行總部或分行擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，支行擔(dān)任過副行長、行長職務(wù)的管理和業(yè)務(wù)型人才； —國內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務(wù)型人才； —國內(nèi)知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任過5年及以上省級(jí)總經(jīng)理或副總以上職務(wù)人才。 3.熟悉至少2個(gè)板塊的商業(yè)模式與風(fēng)控要點(diǎn)（融資性擔(dān)保、非融資性擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保、車抵貸、消費(fèi)金融、數(shù)字科技和文旅金融等），具備對(duì)接銀行、政府平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力； 4.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能主導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)接和維護(hù)渠道良好合作關(guān)系。 5.較好的的團(tuán)隊(duì)管理能力，能從0-1搭建和管理辦事處團(tuán)隊(duì)； 6.優(yōu)秀人才年齡可放寬至60歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。