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一、崗位職責
1、 體系建設與優(yōu)化
（1） 搭建或優(yōu)化公司質量管理體系（QMS），統(tǒng)一質量標準和語言。
（2）構建產(chǎn)品質量前置流程（制程控制、FMEA、SOP等）。
（3）推動制程質量策劃（APQP/PPAP）機制與交付質量標準落地。
（4） 組織公司年度質量戰(zhàn)略目標制定與分解。
2. 運營機制與SOC建設
（1） 建立質量問題的追蹤與閉環(huán)系統(tǒng)（異常處理、客戶投訴等）。
（2） 牽頭構建質量數(shù)據(jù)分析體系、日報周報質量看板機制。
（3） 主導重大客戶質量問題分析（8D、RCA）與改進復盤。
（4）建立“標準問題庫 糾正預防 知識復用”機制。
3. 質量文化與人才培養(yǎng)
（1） 推動“質量訓練營 現(xiàn)場輔導”機制，提升一線質量認知與能力。
（2）建立全員質量意識體系，實現(xiàn)“被動檢驗”向“主動質量”轉型。
（3）管理并培養(yǎng)跨職能質量團隊。
二、任職資格
1、教育背景：本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：≥10年制造或項目型行業(yè)質量管理經(jīng)驗，≥3年中高層管理經(jīng)驗。
3、 專業(yè)能力：熟悉IS09001/IATF16949等體系，精通APQP、FMEA、8D、SPC等工具。
4、項目經(jīng)驗：主導過質量體系搭建、重大客戶質量問題閉環(huán)、制程質量優(yōu)化等項目。
5、 關鍵素質：系統(tǒng)思維強、數(shù)據(jù)導向、推動力強、結果導向、能落地執(zhí)行。
6、 加分項：有過客戶一線服務經(jīng)驗，或曾帶團隊實現(xiàn)質量改進實績者優(yōu)先。