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職位描述：
1. 賦能需求和課程設計：協(xié)助識別經(jīng)銷商能力差異，分析賦能需求，參與課程設計，編寫培訓教材，維護和優(yōu)化賦能線上平臺
2. 內(nèi)部流程管理與授課執(zhí)行：按照公司流程要求，完成各項內(nèi)部流程，負責活動日程、場地、設備等按時按質(zhì)量完成
3. 賦能效果評估與數(shù)據(jù)報表：設計學員測評，收集學員反饋，并根據(jù)反饋，制定和執(zhí)行改善計劃；建立并維護賦能檔案，定期產(chǎn)出分析報告供管理層決策。
4. 部門支持：根據(jù)部門整體要求，提供部門行政工作支持，如：協(xié)助組織部門活動、會議安排、采購及財務等內(nèi)部流程管理和關(guān)鍵人協(xié)調(diào)，確保在符合公司要求下按時交付
5. 項目和數(shù)據(jù)支持：根據(jù)項目或工作要求，提供渠道相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持，協(xié)助項目資料收集、進度跟蹤與數(shù)據(jù)整理

資格要求：
ü 本科以上學歷，三年以上大型公司的工作經(jīng)驗
ü 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力
ü 強烈的責任感、自主性和抗壓性
ü 快速的學習能力
ü 出色的數(shù)據(jù)分析能力和電腦技能，至少包括PPT、excel、word等常用軟件，能夠使用PBI、python等優(yōu)先
ü 可以進行英文書面和口頭交流

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