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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建與集團(tuán)戰(zhàn)略適配的內(nèi)控體系頂層架構(gòu)，組織內(nèi)外部專家開展定期評審與迭代優(yōu)化，確保架構(gòu)前瞻性、系統(tǒng)性、兼容性。
2.統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型，牽頭制定數(shù)智化內(nèi)控中臺建設(shè)總體方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)范，主導(dǎo)智能風(fēng)控模型搭建，推動內(nèi)控制度標(biāo)準(zhǔn)化、管控流程信息化、風(fēng)險預(yù)警智能化。
3.建立集團(tuán)內(nèi)控效能指標(biāo)庫和評價標(biāo)準(zhǔn)，定期開展內(nèi)控體系診斷與運(yùn)行監(jiān)測分析，持續(xù)提升內(nèi)控體系有效性與穿透管理能力。
4.深度參與集團(tuán)重大經(jīng)營活動及重大投資項(xiàng)目的全流程管理，開展專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險識別、評估與研判，輸出應(yīng)對措施與決策建議，為管理層提供專業(yè)支撐。
5.搭建集團(tuán)內(nèi)控專業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，組織內(nèi)控培訓(xùn)研討與經(jīng)驗(yàn)推廣，提升內(nèi)控管理能力與專業(yè)化水平。
6.跟蹤國內(nèi)外監(jiān)管政策、行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)變化，及時將外部合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控措施與流程節(jié)點(diǎn)，保障集團(tuán)全業(yè)務(wù)鏈條合規(guī)經(jīng)營。
任職資格:
基本條件：
1.熟悉COSO、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等主流內(nèi)控準(zhǔn)則和國資監(jiān)管要求，熟練掌握財(cái)務(wù)、投資、資金、境外業(yè)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)控實(shí)務(wù)要點(diǎn)。
2.具備豐富的內(nèi)控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ERP、BPM 等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及 IPD、TOGAF 等方法論，擁有數(shù)字化內(nèi)控平臺搭建及智能風(fēng)控模型設(shè)計(jì)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3.具有5年及以上內(nèi)控、風(fēng)控或內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型央企、上市公司、世界 500 強(qiáng)集團(tuán)化企業(yè)，或頭部會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司內(nèi)控體系建設(shè)及落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，汽車行業(yè)、數(shù)智化風(fēng)控領(lǐng)域從業(yè)背景優(yōu)先。
4.本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)、IT等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊會計(jì)師（CPA）、國際內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊風(fēng)險管理師（FRM）、注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
年齡要求：45歲以下
身體狀況：健康
專業(yè)要求：有財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、技術(shù)、管理、IT等相關(guān)專業(yè)背景
外語要求：英語CET-4或者其他等級考試相當(dāng)水平