職位描述
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崗位職責:
1.負責招聘需求管理;
2.負責招聘進度管理;
3.負責總部需求崗位管理;
4.負責維護招聘渠道管理;
5.負責建立并優(yōu)化招聘管理;
6.負責背景調(diào)查管理;
7.負責招聘(含測評)工具管理;
8.負責定期評估招聘效果管理;
9.負責建立和維護人才庫;
10.負責組織架構的更新和維護,負責協(xié)助完成其他人事相關工作。
基本條件:
1)學歷:研究生學歷2)
專業(yè):人力資源、工商管理、法律等相關專業(yè);
3)經(jīng)驗:5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,具備招聘管理實際操作經(jīng)驗;
4)語言:具備良好的中英文書面能力;
5)電腦:熟練操作Office軟件;
專業(yè)條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法,能夠準確理解用人部門需求并制定合理的招聘計劃;
2)熟悉招聘流程,能夠跟蹤招聘進度并及時處理招聘過程中出現(xiàn)的問題;
3)熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護方法,能夠拓展并定期評估渠道的有效性
4)了解招聘流程優(yōu)化方法,能夠建立并優(yōu)化招聘管理體系,提升招聘效率;
5)熟悉背景調(diào)查流程和方法,確保調(diào)查過程合法合規(guī);
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法,能夠根據(jù)需求優(yōu)化工具;
7)了解招聘效果評估方法,能夠通過數(shù)據(jù)分析評估招聘效果并提出改進建議;
8)熟悉人才庫的建立方法,能夠定期更新和維護人才庫;
9)熟悉人事政策和法律法規(guī),能夠協(xié)助完成其他人事相關工作并在團隊中發(fā)揮積極作用。熟悉勞動法律法規(guī),能夠確保人力資源管理活動合法合規(guī)并處理勞動合同相關事務。
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)南京雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)龍騰南路28號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京瑞安電氣股份有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)龍騰南路28號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-10 02:50:11
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
