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1. 職責(zé)概述
負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系的搭建、執(zhí)行與優(yōu)化工作，通過(guò)制定科學(xué)合理的預(yù)算方案，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的財(cái)務(wù)支持與決策依據(jù)，確保公司資源的有效配置和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 具體職責(zé)
職責(zé)1：建立健全集團(tuán)預(yù)算管理制度及流程；
職責(zé)2：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織完成集團(tuán)年度預(yù)算編制，并審核預(yù)算填報(bào)的完整性、合理性，匯總整理和檢查集團(tuán)預(yù)算編制結(jié)果，向上級(jí)匯報(bào)；
職責(zé)3：支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元出具月度管理報(bào)表；
職責(zé)4：定期對(duì)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行多維度的財(cái)務(wù)分析，挖掘經(jīng)營(yíng)變化趨勢(shì)及變動(dòng)原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。組織召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議，協(xié)助各業(yè)務(wù)單元查找預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)措施和建議，推動(dòng)問(wèn)題的解決；
職責(zé)5：提供績(jī)效考核數(shù)據(jù)；
職責(zé)6：負(fù)責(zé)預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)層面的日常運(yùn)維，以及其他信息系統(tǒng)中與預(yù)算管理相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新；
職責(zé)7：完成上級(jí)交辦的其他工作。
3. 權(quán)限
要求各業(yè)務(wù)單元配合預(yù)算編制工作；要求各事業(yè)部財(cái)務(wù)BP配合對(duì)一些異常問(wèn)題進(jìn)行解釋分析。
4. 工作條件
工作場(chǎng)所：辦公室
常駐地：武漢
工作時(shí)間：常日班
5. 任職資格與條件
5.1 教育背景
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)
語(yǔ)言：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等水平
5.2 工作經(jīng)驗(yàn)
具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.3 知識(shí)
熟練掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱相當(dāng)?shù)闹R(shí)水平；
熟練掌握預(yù)算編制、分析和控制方法，具備豐富的全面預(yù)算管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.4 技能
熟練操作office辦公軟件（如 Excel 高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表分析等），能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具如Power BI等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。有Oracle EBS和Hyperion EPM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.5能力與素質(zhì)
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供支持；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與各部門進(jìn)行溝通協(xié)作，推動(dòng)預(yù)算管理工作順利開展；
具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠合理安排工作任務(wù)，確保預(yù)算管理工作按時(shí)、高質(zhì)量完成；
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在壓力下保持高效工作，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密。