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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量的綜合管理和質(zhì)量部門(mén)的管理工作，包括質(zhì)量控制，質(zhì)量保證，體系維持等工作 2. 協(xié)助管理者代表負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、報(bào)批、發(fā)放、更改和管理；參與公司各種質(zhì)量管理制度的制定，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審、隔離和處置；配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)方法和規(guī)程的編制和實(shí)施，定期檢查質(zhì)量保證情況，核查產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行的判定。 5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理工作，編制周期檢定計(jì)劃； 6. 及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量信息及用戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤、匯總和匯報(bào)； 7. 參與對(duì)供方質(zhì)量的評(píng)定，參與合同評(píng)審；定期組織質(zhì)量評(píng)審分析。 8. 發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí)，負(fù)責(zé)報(bào)告上級(jí)部門(mén)；與國(guó)家監(jiān)管部門(mén)聯(lián)絡(luò)，處理產(chǎn)品不良事件。 9. 負(fù)責(zé)組織國(guó)家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理及培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)的提高。 10. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.本科以上文化程度，需有機(jī)電/生物/檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或背景； 2.應(yīng)當(dāng)熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉ISO9001體系，具內(nèi)審員資質(zhì)。 3.工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有流體行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流體類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有3-5年以上質(zhì)量部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.具有良好的學(xué)習(xí)、邏輯、概念分析等綜合能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，樂(lè)觀(guān)。 薪酬福利： 1、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅游； 4、推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5、提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7、定期組織豐富的公司俱樂(lè)部活動(dòng)； 8、公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9、公司設(shè)有iHome計(jì)劃，幫你安家置業(yè)； 10、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。