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崗位職責:
一、預算體系建設

1、完善全面預算制度與流程，明確各單元預算編制、執(zhí)行和分析標準；
2、依據(jù)戰(zhàn)略與經營目標，優(yōu)化重點資源分配與動態(tài)調整，強化預算牽引；
3、搭建并優(yōu)化集團管報體系與平臺，支持多維管理與經營需求。

二、預算編制與執(zhí)行分析

1、統(tǒng)籌各單元編制中長期、年度/月度及專項預算，結合戰(zhàn)略與市場數(shù)據(jù)形成預算方案，報批后分解至績效考評；
2、跟蹤財務指標達成，針對預算差異協(xié)同業(yè)務與財務分析原因，推動改進；
3、定期編制預算分析報告，量化分析關鍵效益指標，支持管理決策；

三、業(yè)財協(xié)同與增效

1、推進產品定價、降本增效、稅務優(yōu)化及財務數(shù)字化等業(yè)財專項；
2、協(xié)同跨部門，創(chuàng)新預算管理、價值分享等經營機制。

任職要求:
1、有5以上大集團全面預算管理相關工作經驗，具備大型快消行業(yè)/制造業(yè)經驗優(yōu)先；
2、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉全面預算管理流程，掌握財務分析、成本管控方法；
3、具備戰(zhàn)略思維，能將公司戰(zhàn)略目標轉化為可落地的預算方案；
4、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調能力，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。