職位描述
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工作要求:
1、負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄,發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性,
2、貫徹執(zhí)行管理處項(xiàng)目經(jīng)理的指示及工作安排,完成既定工作目標(biāo); ;
3、配合落實(shí)本部門年度工作計(jì)劃、設(shè)施設(shè)備的年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并審核;
4、負(fù)責(zé)做好建筑、設(shè)備、設(shè)施的接管驗(yàn)收工作,確定工程缺陷的整改方案;
5、鍵全完善各條系崗位職責(zé)和設(shè)備操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、管理館內(nèi)各系統(tǒng)圖紙、設(shè)備資料檔案的完善、保管和存檔;
7、每星期召開開工程例會,匯報(bào)部門計(jì)劃工作完成情況、協(xié)調(diào)條系工作困難;
8、編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平;
9、每日審核運(yùn)行報(bào)表和各項(xiàng)監(jiān)測數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并分析原因,采取措施及時(shí)處理;
10、每日開館前對展區(qū)進(jìn)行巡視,檢查設(shè)施設(shè)備是否按開館模式運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
11、每月對設(shè)備機(jī)房進(jìn)行巡檢抽查,對重要機(jī)房每日抽查;
12、對月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的完成進(jìn)度進(jìn)行審核評價(jià),并對每星期的保養(yǎng)工作質(zhì)量進(jìn)行抽查;
13、負(fù)責(zé)本部門與其他各橫向部門相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與配合工作;
14、對重大活動會務(wù)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的檢查和保障工作;
1、負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄,發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性,
2、貫徹執(zhí)行管理處項(xiàng)目經(jīng)理的指示及工作安排,完成既定工作目標(biāo); ;
3、配合落實(shí)本部門年度工作計(jì)劃、設(shè)施設(shè)備的年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并審核;
4、負(fù)責(zé)做好建筑、設(shè)備、設(shè)施的接管驗(yàn)收工作,確定工程缺陷的整改方案;
5、鍵全完善各條系崗位職責(zé)和設(shè)備操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、管理館內(nèi)各系統(tǒng)圖紙、設(shè)備資料檔案的完善、保管和存檔;
7、每星期召開開工程例會,匯報(bào)部門計(jì)劃工作完成情況、協(xié)調(diào)條系工作困難;
8、編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平;
9、每日審核運(yùn)行報(bào)表和各項(xiàng)監(jiān)測數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并分析原因,采取措施及時(shí)處理;
10、每日開館前對展區(qū)進(jìn)行巡視,檢查設(shè)施設(shè)備是否按開館模式運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
11、每月對設(shè)備機(jī)房進(jìn)行巡檢抽查,對重要機(jī)房每日抽查;
12、對月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的完成進(jìn)度進(jìn)行審核評價(jià),并對每星期的保養(yǎng)工作質(zhì)量進(jìn)行抽查;
13、負(fù)責(zé)本部門與其他各橫向部門相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與配合工作;
14、對重大活動會務(wù)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的檢查和保障工作;
工作地點(diǎn)
地址:銀川靈武市靈石路
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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2年以上
大專
2026-03-24 10:29:56
343人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
