職位描述
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一、崗位職責
(1)負責鋼鐵生產(chǎn)核心設備(高爐、轉爐、連鑄機、軋機、燒結機等)的自動化控制系統(tǒng)方案設計、架構搭建及詳細設計,涵蓋 PLC/DCS 控制系統(tǒng)、運動控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)等。
(2)主導自動化控制程序編寫、調試與優(yōu)化,包括 PLC 梯形圖 / 功能塊 / 結構化文本編程、HMI 界面開發(fā)、SCADA 系統(tǒng)組態(tài),確??刂葡到y(tǒng)穩(wěn)定可靠、響應高效。
(3)參與自動化項目前期技術調研、需求分析與可行性論證,結合鋼鐵生產(chǎn)工藝特點,提出自動化技術創(chuàng)新方案與優(yōu)化建議,降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率。
(4)協(xié)同機械設計、工藝、電氣安裝及現(xiàn)場調試團隊,解決自動化系統(tǒng)設計、安裝、調試過程中的技術難題,保障項目按節(jié)點推進,滿足客戶生產(chǎn)要求。
(5)跟蹤國內外鋼鐵設備自動化領域的前沿技術(如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI 視覺檢測、數(shù)字孿生等),引入先進控制算法與技術架構,持續(xù)升級現(xiàn)有自動化產(chǎn)品性能。
(6)編制自動化系統(tǒng)設計說明書、操作手冊、調試報告等技術文件,為生產(chǎn)、運維及客戶培訓提供支持;指導初級自動化設計人員開展工作,提升團隊技術水平。
(7)與客戶進行自動化技術對接,明確客戶需求,提供專業(yè)的技術咨詢與方案演示,保障客戶滿意度。
二、任職要求
(1)學歷與專業(yè):本科及以上學歷,自動化、電氣工程及其自動化、控制工程、測控技術與儀器等相關專業(yè),碩士學歷優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗:具有 [5] 年及以上鋼鐵設備自動化設計工作經(jīng)驗,熟悉至少兩種及以上鋼鐵核心設備的自動化控制系統(tǒng)設計與實施流程,有完整的鋼鐵自動化項目(如高爐自動化、連鑄、軋機自動化生產(chǎn)線)全生命周期經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)專業(yè)技能:
83精通 PLC 編程(西門子 S7-300/400/1200/1500、羅克韋爾 ControlLogix、施耐德 Modicon 等至少一種主流品牌),熟練掌握 HMI(WinCC、Intouch、iFix 等)與 SCADA 系統(tǒng)組態(tài)開發(fā)。
83熟悉鋼鐵生產(chǎn)工藝(如煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼),理解自動化系統(tǒng)與生產(chǎn)工藝的聯(lián)動邏輯,能根據(jù)工藝需求優(yōu)化控制方案。
83掌握電氣控制原理、變頻調速技術、伺服控制技術、傳感器應用技術,具備電氣原理圖設計、控制柜布局設計能力,熟悉相關行業(yè)標準(GB、IEC 等)。
83具備一定的控制算法基礎,了解 PID 調節(jié)、模糊控制等常用控制策略,能獨立完成控制系統(tǒng)調試與性能優(yōu)化。
83熟練使用 AutoCAD Electrical、EPLAN 等電氣設計軟件,可獨立完成電氣圖紙繪制。
(4)綜合素質:
83具有責任心和敬業(yè)精神,能承受項目趕工壓力,確保設計與調試工作按時保質完成。
83具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作意識,能有效聯(lián)動跨部門、跨專業(yè)團隊推進項目。
83具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識,樂于學習新技術、新工具,持續(xù)提升專業(yè)競爭力。
83文字表達清晰準確,能規(guī)范編制技術文件、設計報告及調試方案。
三、薪酬福利
(1)薪酬體系:基本薪酬 績效獎金 項目提成 技術創(chuàng)新獎金 年終分紅,根據(jù)個人技術能力、項目經(jīng)驗面議,行業(yè)內極具競爭力,上不封頂。
(2)福利保障:
83全面保障:按國家規(guī)定繳納五險一金,額外購買商業(yè)保險(含重疾、醫(yī)療補充)。
83假期福利:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假(5-15 天)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、年度帶薪病假等。
83生活福利:免費工作餐、通勤班車 / 交通補貼、通訊補貼、住房補貼(針對外地人才)、年度全面體檢、節(jié)日禮品、生日福利、子女教育補貼。
83人文關懷:定期團隊建設活動、年度旅游、員工健身房、圖書角、免費心理咨詢服務。
(3)職業(yè)發(fā)展:
83培訓支持:提供行業(yè)前沿技術培訓、廠家認證培訓(如西門子、羅克韋爾認證)、管理能力培訓等,鼓勵員工考取專業(yè)資格證書并給予補貼。
83晉升通道:設立 “技術專家” 與 “管理崗位” 雙軌晉升路徑,技術專家可晉升至自動化工程師,管理崗位可晉升至項目負責人、部門經(jīng)理。
(1)負責鋼鐵生產(chǎn)核心設備(高爐、轉爐、連鑄機、軋機、燒結機等)的自動化控制系統(tǒng)方案設計、架構搭建及詳細設計,涵蓋 PLC/DCS 控制系統(tǒng)、運動控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)等。
(2)主導自動化控制程序編寫、調試與優(yōu)化,包括 PLC 梯形圖 / 功能塊 / 結構化文本編程、HMI 界面開發(fā)、SCADA 系統(tǒng)組態(tài),確??刂葡到y(tǒng)穩(wěn)定可靠、響應高效。
(3)參與自動化項目前期技術調研、需求分析與可行性論證,結合鋼鐵生產(chǎn)工藝特點,提出自動化技術創(chuàng)新方案與優(yōu)化建議,降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率。
(4)協(xié)同機械設計、工藝、電氣安裝及現(xiàn)場調試團隊,解決自動化系統(tǒng)設計、安裝、調試過程中的技術難題,保障項目按節(jié)點推進,滿足客戶生產(chǎn)要求。
(5)跟蹤國內外鋼鐵設備自動化領域的前沿技術(如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI 視覺檢測、數(shù)字孿生等),引入先進控制算法與技術架構,持續(xù)升級現(xiàn)有自動化產(chǎn)品性能。
(6)編制自動化系統(tǒng)設計說明書、操作手冊、調試報告等技術文件,為生產(chǎn)、運維及客戶培訓提供支持;指導初級自動化設計人員開展工作,提升團隊技術水平。
(7)與客戶進行自動化技術對接,明確客戶需求,提供專業(yè)的技術咨詢與方案演示,保障客戶滿意度。
二、任職要求
(1)學歷與專業(yè):本科及以上學歷,自動化、電氣工程及其自動化、控制工程、測控技術與儀器等相關專業(yè),碩士學歷優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗:具有 [5] 年及以上鋼鐵設備自動化設計工作經(jīng)驗,熟悉至少兩種及以上鋼鐵核心設備的自動化控制系統(tǒng)設計與實施流程,有完整的鋼鐵自動化項目(如高爐自動化、連鑄、軋機自動化生產(chǎn)線)全生命周期經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)專業(yè)技能:
83精通 PLC 編程(西門子 S7-300/400/1200/1500、羅克韋爾 ControlLogix、施耐德 Modicon 等至少一種主流品牌),熟練掌握 HMI(WinCC、Intouch、iFix 等)與 SCADA 系統(tǒng)組態(tài)開發(fā)。
83熟悉鋼鐵生產(chǎn)工藝(如煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼),理解自動化系統(tǒng)與生產(chǎn)工藝的聯(lián)動邏輯,能根據(jù)工藝需求優(yōu)化控制方案。
83掌握電氣控制原理、變頻調速技術、伺服控制技術、傳感器應用技術,具備電氣原理圖設計、控制柜布局設計能力,熟悉相關行業(yè)標準(GB、IEC 等)。
83具備一定的控制算法基礎,了解 PID 調節(jié)、模糊控制等常用控制策略,能獨立完成控制系統(tǒng)調試與性能優(yōu)化。
83熟練使用 AutoCAD Electrical、EPLAN 等電氣設計軟件,可獨立完成電氣圖紙繪制。
(4)綜合素質:
83具有責任心和敬業(yè)精神,能承受項目趕工壓力,確保設計與調試工作按時保質完成。
83具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作意識,能有效聯(lián)動跨部門、跨專業(yè)團隊推進項目。
83具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識,樂于學習新技術、新工具,持續(xù)提升專業(yè)競爭力。
83文字表達清晰準確,能規(guī)范編制技術文件、設計報告及調試方案。
三、薪酬福利
(1)薪酬體系:基本薪酬 績效獎金 項目提成 技術創(chuàng)新獎金 年終分紅,根據(jù)個人技術能力、項目經(jīng)驗面議,行業(yè)內極具競爭力,上不封頂。
(2)福利保障:
83全面保障:按國家規(guī)定繳納五險一金,額外購買商業(yè)保險(含重疾、醫(yī)療補充)。
83假期福利:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假(5-15 天)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、年度帶薪病假等。
83生活福利:免費工作餐、通勤班車 / 交通補貼、通訊補貼、住房補貼(針對外地人才)、年度全面體檢、節(jié)日禮品、生日福利、子女教育補貼。
83人文關懷:定期團隊建設活動、年度旅游、員工健身房、圖書角、免費心理咨詢服務。
(3)職業(yè)發(fā)展:
83培訓支持:提供行業(yè)前沿技術培訓、廠家認證培訓(如西門子、羅克韋爾認證)、管理能力培訓等,鼓勵員工考取專業(yè)資格證書并給予補貼。
83晉升通道:設立 “技術專家” 與 “管理崗位” 雙軌晉升路徑,技術專家可晉升至自動化工程師,管理崗位可晉升至項目負責人、部門經(jīng)理。
工作地點
地址:重慶萬州區(qū)幸福路8號南鋼
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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南京鋼鐵聯(lián)合有限公司
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沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)卸甲甸幸福路8號

8年以上
本科
2026-03-28 15:55:24
1580人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
