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職位名稱：
為在服務(wù)范圍內(nèi)的流程（如人事與薪資數(shù)據(jù)）提供事務(wù)性及行政支持服務(wù)，包括批量數(shù)據(jù)更新。

你的職責(zé)：
依據(jù)合規(guī)要求、數(shù)據(jù)隱私規(guī)定及服務(wù)水平要求，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的 HR 主數(shù)據(jù)變更操作。處理員工狀態(tài)變更、成本中心調(diào)整、薪資調(diào)整等相關(guān)流程。根據(jù)公司政策與指導(dǎo)原則，對(duì)相關(guān)事務(wù)進(jìn)行審批、駁回、重提或升級(jí)處理。定期檢查系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)變更；監(jiān)控并識(shí)別異常點(diǎn)，并執(zhí)行必要的修正操作。參與精益（LEAN）流程改進(jìn)活動(dòng)。響應(yīng)內(nèi)外部信息查詢。支持職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)報(bào)表的交付。歸檔員工相關(guān)文件；維護(hù)員工檔案與記錄。管理并記錄文件流轉(zhuǎn)。
適合的人選：
了解人力資源流程、系統(tǒng)及政策。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立工作的主動(dòng)性。能夠有效對(duì)工作進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序與統(tǒng)籌安排。具備良好的口頭與書面溝通能力。能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。具備計(jì)算機(jī)操作能力。能夠完成多項(xiàng)基礎(chǔ)行政工作。能夠在明確的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）框架內(nèi)開展工作。在適用情況下，提出潛在的流程優(yōu)化解決方案。確保聯(lián)絡(luò)中心升級(jí)的咨詢得到及時(shí)、專業(yè)、高效的答復(fù)，事務(wù)性工作得到妥善處理。

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