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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃分公司的年度培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及衡量指標(biāo)、并監(jiān)督評估培訓(xùn)績效，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、并進(jìn)行成本控制；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計劃及教材，并實施培訓(xùn)項目；
3. 整合優(yōu)化課程，并規(guī)范課程開發(fā)的運作流程及實施方式；
4. 負(fù)責(zé)分公司的講師管理和訓(xùn)練督導(dǎo)；
5. 培訓(xùn)教程授課支援，并定期對培訓(xùn)效果的追蹤、評估與反饋；
6. 診斷分公司新人育成及留存的問題及挑戰(zhàn)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃；
7. 調(diào)研客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)實際研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓(xùn)計劃；
8. 新產(chǎn)品上線培訓(xùn)計劃及實施；
9. 完成根據(jù)監(jiān)管規(guī)定應(yīng)納入綜合績效考評體系的以及與合規(guī)經(jīng)營、消費者權(quán)益保護(hù)、反洗錢及風(fēng)險管控相關(guān)的各項工作；
10. 完成其他主管交待的事宜。

任職要求:
1. 五年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 熟悉顧問行銷渠道運營模式及人員發(fā)展模式。
3. 有效地溝通；能夠協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊之間、銷售團(tuán)隊與其他相關(guān)支持部門的意見；
4. 建立關(guān)系：能夠通過積極有效的溝通建立良好的協(xié)作關(guān)系，獲得相關(guān)部門的業(yè)務(wù)支持；
5. 有效管理業(yè)績：能夠通過有效管理，提升員工工作熱情和工作能力以達(dá)成工作任務(wù)；
6. 結(jié)果導(dǎo)向衡量績效；
7. 倡導(dǎo)變革/實施并適應(yīng)變化。


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