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崗位描述：

全面負(fù)責(zé)品牌在社交媒體端的KOL/KOC種草側(cè)制定與執(zhí)行，通過精細(xì)化的內(nèi)容運(yùn)營，提升品牌曝光，助力銷售增長。

1.策略規(guī)劃與體系搭建
研究消費(fèi)客群的社交媒體行為、內(nèi)容偏好及決策路徑，洞察競品動(dòng)態(tài)。制定年度/季度KOL/KOC營銷策略。
2.達(dá)人資源拓展與管理
拓展并維護(hù)與優(yōu)質(zhì)達(dá)人的長期合作關(guān)系。負(fù)責(zé)與KOL或MCN機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判，合理控制合作成本。
3.內(nèi)容策劃與項(xiàng)目執(zhí)行
結(jié)合新品上市，針對重點(diǎn)單品推廣策劃具有吸引力和傳播力達(dá)人種草主題。全流程管理達(dá)人合作項(xiàng)目，從Brief下發(fā)、內(nèi)容審核、發(fā)布跟進(jìn)到數(shù)據(jù)回收，并從用戶反饋中洞察內(nèi)容機(jī)會(huì)或產(chǎn)品改進(jìn)方向，反饋至相關(guān)部門。
4.投放數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析與優(yōu)化
管理供應(yīng)商，實(shí)時(shí)監(jiān)測投放數(shù)據(jù)（曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等）。復(fù)盤項(xiàng)目效果，提煉經(jīng)驗(yàn)與不足，為策略優(yōu)化提供支持。
5.管理內(nèi)部導(dǎo)購KOS項(xiàng)目
每周管理監(jiān)督內(nèi)部導(dǎo)購的紅書員工號(hào)，發(fā)布筆記任務(wù)，并按照KOS發(fā)布的內(nèi)容反饋意見。按照評(píng)分機(jī)制，實(shí)施KOS激勵(lì)。
6.跨部門協(xié)同
與產(chǎn)品部門溝通，理解產(chǎn)品賣點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為易懂的消費(fèi)者語言。
與電商團(tuán)隊(duì)協(xié)同，確保種草內(nèi)容有效引流至電商平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“品效合一”。
與PR配合，確保品牌信息一致性，協(xié)同處理輿情風(fēng)險(xiǎn)。


任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年及以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮在服裝行業(yè)的候選人;
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)技能：有較強(qiáng)的文案運(yùn)營及媒介種草能力；
4.軟性技能：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。