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工作職責： 1、管理平臺產(chǎn)品規(guī)劃與設計：負責面向機構經(jīng)理與網(wǎng)點負責人的管理平臺產(chǎn)品規(guī)劃與設計，涵蓋經(jīng)營數(shù)據(jù)看板、指標分析、問題歸因、整改建議、目標追蹤等模塊 2、數(shù)據(jù)建模與指標體系設計：梳理機構經(jīng)營關鍵指標，設計機構健康度評估模型，支持多維度評分與問題定位 3、歸因分析與建議機制設計：設計問題歸因模型，支持從結果指標反推關鍵影響因素；構建整改建議引擎，結合行業(yè)經(jīng)驗與公司策略，輸出可落地的整改建議 4、系統(tǒng)集成與平臺協(xié)同：組織協(xié)調(diào)跨部門團隊及資源，保證產(chǎn)品高效高質(zhì)地完成迭代 5、用戶反饋與產(chǎn)品迭代：深入調(diào)研用戶使用反饋，持續(xù)優(yōu)化平臺功能與交互體驗；跟蹤平臺使用效果與管理成效，輸出產(chǎn)品使用分析與價值評估報告 任職資格： 1、本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學、管理科學等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上管理平臺、數(shù)據(jù)分析、BI類產(chǎn)品或機構管理相關經(jīng)驗，有保險、銷售管理、數(shù)據(jù)中臺、經(jīng)營分析系統(tǒng)等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、技術能力：熟悉管理類平臺產(chǎn)品設計方法論，具備較強的業(yè)務抽象與系統(tǒng)建模能力；熟悉數(shù)據(jù)建模、指標體系設計、BI看板設計； 熟悉PRD撰寫、Axure/Figma等原型設計工具；有SQL、Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務理解能力，能將管理訴求轉化為系統(tǒng)功能；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨團隊協(xié)作能力；對機構管理與數(shù)字化賦能有熱情，愿意長期深耕保險科技領域。